بررسی تاثیر کامیابی فراخود بر توسعه ارزش‌های اخلاقی حسابرسان

رشد و توسعه رویکردهای روانشناسی مثبت در حیطه‌های مدیریت منابع انسانی، کامیابی فراخود را به عنوان یک مبنای نوین مفهومی در روانشناسی حِرف و مشاغل به وجود آورده است و باعث گردیده تا تمایل در به کارگیری دانش و مهارت در انجام وظایف شغلی برحسب انتظارات شغلی در آن حرفه افزایش یابد و این موضوع می تواند به توسعه کارکردهای اخلاق‌گرایانه نیز منجر گردد. براین اساس هدف این پژوهش بررسی تاثیر کامیابی فراخود بر توسعه ارزش‌های اخلاقی حسابرسان می باشد. جامعه هدف این پژوهش حسابرسان عضو سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی بود که از طریق نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و در بازه زمانی 6 ماه مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار پژوهش پرسشنامه‌های استاندارد بود و برای برازش و آزمون فرضیه‌های پژوهش از تحلیل حداقل مربعات جزئی (pls) استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد اثر کامیابی فراخود بر فضیلت اخلاقی و وظیفه شناسی اخلاقی به عنوان دو بعد ارزش‌های اخلاقی حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

The effect of Self-fulfilling Prophecy on Developing Auditors’ Ethical Values

AbstractThe growth and development of positive psychology approaches in the areas of human resource management has created a successful conceptual basis in the psychology of business and jobs and has led to a tendency to apply knowledge and skills to job expectations in line with job expectations. That profession will grow, and this can also lead to the development of ethical practices. The Purpose of this research is the effect of Selffulfilling Prophecy on Developing Auditors’ Ethical Values. The target population of this study was auditors of auditing organizations and private sector audit firms that were selected through random sampling and evaluated over a period of 6 months. The research instrument was standard questionnaires and partial least squares analysis (PLS) was used to test and test the research hypotheses. The results of this study showed that the effect of Selffulfilling Prophecy on ethical virtue and ethical conscientiousness as two dimensions of auditors’ ethical values has a positive and significant effect.