اولویت‌بندی و اعتباربخشی مدل جهت‌گیری انتخاب‌های ممکن فراروی کنشگران در نظریه حسابداری فرهنگی

هدف از مطالعه‌ی حاضر، تبیین مدل جهت‌گیری انتخاب‌های ممکن فراروی کنشگران در نظریه حسابداری فرهنگی و بررسی اولویت‌بندی و اعتباربخشی آن است. براساس نظریه پارسونز، مقوله‌های عام‌گرایی و خاص‌گرایی در نظریه حسابداری فرهنگی به عنوان یکی از انتخاب‌های ممکن فراروی کنشگران در محیط حسابداری به حساب می‌آید. روش مطالعه از نوع آمیخته بوده که از نظریه زمینه‌ای برای روش کیفی و روش پیمایشی برای جمع‌آوری داده‌های کمی و در قالب طرح اکتشافی انجام شده است. برای تحلیل داده‌ها از کدگذاری سه مرحله‌ای باز، محوری و انتخابی و نرم‌افزار maxqda10استفاده شد. داده‌ها پس از تجزیه و ترکیب در قالب 2 مقوله، 13مولفه و 68 شاخص دسته‌بندی شدند و مدل کاربردی طراحی گردید. روش نمونه‌گیری در بخش کیفی از نوع هدفمند بوده و در آن از سوال‌های مناسب مصاحبه نیمه ساختاریافته و عمیق استفاده شده است. یافته‌های حاصل از پژوهش حاضر نشان می‌دهد که مقوله عام‌گرایی به ترتیب از مولفه امور جاری سازمانی با بیشترین وزن و مولفه پاسخگویی حرفه‌ای با کمترین وزن تشکیل شده است. همچنین مولفه قومیت‌گرایی با بیشترین وزن و مولفه منطقه‌گرایی با کمترین وزن مقوله خاص‌گرایی را تشکیل می‌دهند. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که مدل جهت‌گیری انتخاب‌های کنشگران نشان می‌دهد که عموماً خاص‌گرایی و مولفه‌های آن در مقایسه با عام‌گرایی، از توجه بیشتری برخوردار بوده و جایگاه مهمتری در محیط حسابداری با توجه به رویکرد حسابداری فرهنگی دارا می‌باشد.

Prioritization and validation of the model of the orientation of possible choices faces by actors in the theory of cultural accounting

The purpose of the present study is to explain the model of the orientation of the possible choices faced by actors in the theory of cultural accounting and to study its prioritization and validation. According to Parsons Theory, the categories of generalism and specialism in the theory of cultural accounting are considered as one of the possible choices faced by actors in the accounting environment. The study employed mixed methods research techniques and used the ground theory for qualitative and survey method for quantitative data collection in the form of an exploratory research design. For data analysis, threestep open, axial and selective coding and MaxQDA10 software were used. The data were categorized in two categories, 13 components and 68 indicators, and the applied model was designed. The qualitative section employed purposeful sampling method where appropriate semistructured and indepth interview questions were used. The findings of the present study show that the category of generalism is composed of the component of organizational current affairs with the highest weight and the professional accountability component with the least weight. Also, the ethnicity and the regionalism components make up the specialization category with the highest and lowest weight, respectively. Therefore, it can be concluded that the model of the orientation of the choices of actors shows that in general, specialism and its components enjoy more attention than generality, and have a more important position in the accounting environment with respect to the cultural accounting approach.