|
|
|
|
مطالعه تقابل اجتماعی در حرفه حسابرسی: آزمون نظریه انصاف
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمودی نسب زینب ,بنی مهد بهمن ,اوحدی فریدون
|
|
منبع
|
دانش حسابداري و حسابرسي مديريت - 1396 - دوره : 6 - شماره : 21 - صفحه:157 -168
|
|
چکیده
|
این مقاله هنجار تقابل اجتماعی بر اساس نظریه انصاف را در حرفه حسابرسی بین دو گروه از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی حسابرسی بررسی و مقایسه می کند. نمونه آماری شامل 125 حسابرس شاغل در سازمان حسابرسی و 178 حسابرس شاغل در موسسات خصوصی حسابرسی است. داده های پژوهش بر اساس پرسشنامه جمع آوری و آزمون فرضیه ها با استفاده از آماره های ناپارامتریک انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد هم حسابرسان زن و هم حسابرسان مرد به وجود هنجار تقابل اجتماعی به عنوان شرط لازم در زندگی اجتماعی باور دارند. اما تقابل اجتماعی مثبت و تقابل اجتماعی منفی در بین حسابرسان زن و مرد متفاوت است. حسابرسان زن بیشتر از حسابرسان مرد مایل به انجام رفتارهای مثبت هستند. همچنین باوربه تقابل اجتماعی درمیان حسابرسان شاغل در بخش خصوصی و دولتی و در رده های مختلف شغلی حسابرسی متفاوت است. این موضوع نشان می دهد محل اشتغال ورتبه شغلی تاثیری برتقابل اجتماعی مثبت وتقابل اجتماعی منفی ندارد.
|
|
کلیدواژه
|
نظریه انصاف ,هنجارتقابل اجتماعی ,سرمایه اجتماعی ,حرفه حسابرسی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه حسابداری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|