ارزشگذاری تصمیمات ارزشآفرین سازمان مادر در کسب و کارهای تابعه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حنفی زاده پیام ,زارعی مینا
|
|
منبع
|
دانش سرمايه گذاري - 1395 - دوره : 5 - شماره : 20 - صفحه:165 -185
|
|
|
|
|
چکیده
|
ضرورت وجود سازمان مادر از طریق شناسایی نحوه تاثیرگذاری و هم چنین میزان ارزشآفرینی تصمیمات و استراتژیهای سازمان مادر در برآورده ساختن انتظارات ذینفعان کسب و کارهای تابعه مشخص میشود. استراتژیهای سازمان مادر اگر منجر به افزایش جریانهای نقدی ، نرخ رشد مورد انتظار ، مدت زمان رشد فزاینده و یا کاهش هزینه استفاده از سرمایه نشوند، ارزشی در کسب و کارهای تابعه خود خلق نمیکنند. در این تحقیق استراتژیها و تصمیمات سازمان مادر را به عنوان یک دارایی نامحسوس در نظر میگیریم و با استفاده از رویکردهای ارزشگذاری فرآیندی را ارائه میدهیم که بتوانیم میزان ارزش آفرینی تصمیمات سازمان مادر را در کسب وکارهای تابعه آن بسنجیم.
|
|
کلیدواژه
|
سازمان مادر، کسب وکارهای تابعه، استراتژی های ارزش آفرین سازمان مادر، ذی نفعان، رویکردهای ارزشگذاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علم و فرهنگ, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mina.zarei@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|