رفتارسهامدان، سرکوب رفتار فرصت طلبانه مدیران و کارایی بازار سرمایه مبتنی بر روش رگرسیونی بارون و کنی

هدف از این پژوهش بررسی نقش واسطه‌ای سرکوب رفتار فرصت‌طلبانه مدیران در رابطه بین وفاداری سهامداران و کارایی بازار سرمایه است. قلمرو زمانی پژوهش سال های 1394 تا 1400 می باشد. در این پژوهش 143 شرکت به عنوان نمونه آماری از روش حذف نظام مند در نظر گرفته شده است. یافته‌ها، در فرضیه اول پژوهش حاکی از رابطه معنادار بین وفاداری سهامداران و کارایی بازار سرمایه می‌باشد بنابراین می‌توان گفت سهامداران وفادار اگر از جنبه تحلیلی و منطقی رفتار نمایند می‌توان شاهد کارا بودن بازار سرمایه باشیم. در فرضیه دوم پژوهش به این نتیجه دست یافتیم که وفاداری سهامداران منجر به سرکوب رفتار فرصت طلبانه مدیران می شود چه بسا که مالکان می‌توانند با برقراری این شرایط که روش های حسابداری معینی برای اهداف خاصی استفاده شود رفتار فرصت طلبانه مدیران را کاهش دهند. در فرضیه سوم نیز به این نتیجه دست یافتیم که سرکوب رفتار فرصت طلبانه مدیران می‌تواند منجر به کارایی بازار سرمایه گردد. بدین ترتیب که مدیران از اطلاعات در دسترس و خصوصی در جهت منافع شخصی خود استفاده ننموده و منافع همه مالکان را در نظر خواهد گرفت و بازار را به سمت کارایی سوق خواهند داد. و در نهایت با توجه به به پذیرش سه فرضیه اول که همان شروط لازم برای برقراری آزمون واسطه بودن متغیر سرکوب رفتار فرصت طلبانه مدیر می باشد در فرضیه اصلی پژوهش که همان هدف پژوهش است به این نتیجه دست یافتیم که سرکوب رفتار فرصت طلبانه مدیران نقش واسطه‌ای نسبی را دارا می‌باشد.

shareholder behavior, suppression of managers’ opportunistic behavior and capital market efficiency based on baron and kenny’s regression method

the purpose of this research is to investigate the mediating role of suppressing managers’ opportunistic behavior in the relationship between shareholders’ loyalty and capital market efficiency. the time scope of the research is the years 2015 to 2021.in this research, 143 companies have been considered as a statistical sample of the systematic elimination method findings in the first hypothesis of the research, it indicates a significant relationship between the loyalty of the shareholders and the efficiency of the capital market, so it can be said that if the loyal shareholders behave analytically and logically, we can witness the efficiency of the capital market. in the second hypothesis of the research, this result we found that the loyalty of the shareholders leads to the suppression of the opportunistic behavior of the managers. it is possible that the owners can reduce the opportunistic behavior of the managers by establishing the conditions that certain accounting methods are used for certain purposes. we found that suppressing managers’ opportunistic behavior can lead to capital market efficiency. in this way, the managers will not use available and private information for their personal interests and will consider the interests of all owners and will move the market towards efficiency. in the main hypothesis of the research, which is the goal of the research, we came to the conclusion that the suppression of the opportunistic behavior of managers is a mediator. it has a relative clause.