|
|
|
|
پیش‌بینی عملکرد شغلی با استفاده از بهینه‌سازی چندهدفه و شبکه‌های عصبی از نوع GMDH به‌منظوربهبود فرایند گزینش کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مرادی محمود ,زنجانی بهناز ,جمالی علی
|
|
منبع
|
مهندسي صنايع و مديريت شريف - 1395 - دوره : 32-1 - شماره : 1/1 - صفحه:41 -51
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
گزینش کارکنان؛ پیش‌بینی عملکرد؛ مدل‌سازی؛ شبکه‌ی عصبی از نوع GMDH؛ بهینه‌سازی؛ الگوریتم ژنتیک
|
|
آدرس
|
دانشگاه گیلان, گروه مدیریت صنعتی, ایران, دانشگاه گیلان, گروه مدیریت صنعتی, ایران, دانشگاه گیلان, گروه مهندسی مکانیک, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ali.jamali@guilan.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|