|
|
|
|
ارائه مدلی برای کاهش مقاومت در برابر تغییر افراد با استفاده از نظریه ی محدویت ها( مورد کاوی پروژه ی ERP سازمان ذوب آهن اصفهان )
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اقدسی محمد ,چهارسوقی کمال ,شاه سمندی اصفهانی پرستو
|
|
منبع
|
شريف - 1389 - دوره : 26-1 - شماره : 1 - صفحه:27 -37
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
تغییر سازمانی ,موانع تغییر ,مقاومت در برابر تغییر ,برنامه ریزی منابع سازمان ,مدیریت پروژه ,تجزیه و تحلیل کیفی
|
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مهندسی صنایع, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مهندسی صنایع, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مهندسی صنایع, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
parastoushahsamandi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|