|
|
|
|
ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی شکاف سرمایه‌گذاری در منابع سازمان با تکیه بر منابع ناملموس(مطالعه‌ی موردی: صنعت خودرو)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ذاکری امیر ,افرازه عباس
|
|
منبع
|
مهندسي صنايع و مديريت شريف - 1395 - دوره : 32-1 - شماره : 2/2 - صفحه:121 -130
|
|
چکیده
|
منابع استراتژیک سازمان خصوصاً منابع ناملموس به‌عنوان منابعی که نقش موثری در تحقق استراتژی‌های سازمان دارند، شایسته‌ی توجه و سرمایه‌گذاری متناسب برای حفظ، بازسازی و توسعه هستند. با این وجود آیا سازمان‌ها متناسب با این سطح اهمیت در تقویت منابع ناملموس خود سرمایه‌گذاری می‌کنند؟ در این تحقیق مدلی متکی به دیدگاه منبع‌محور برای ارزیابی جایگاه واقعی و جایگاه مورد انتظار سرمایه‌گذاری‌های سازمان‌ها در حوزه‌ی منابع ملموس و ناملموس ارائه شده است. با استفاده از این مدل جایگاه منابع سازمانی در استراتژی‌های و سرمایه‌گذاری‌های تعدادی از شرکت‌های گروه خودروسازی کشور مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری در منابع ناملموس به شکل معناداری از اهمیت استراتژیک این منابع کم‌تر است و مقدار این شکاف به‌ترتیب در سرمایه انسانی، سرمایه‌ی ساختاری و نهایتاً سرمایه‌ی ارتباطی بیشتر است. همچنین وضعیت شکاف سرمایه‌گذاری در منابع سازمانی در سطح گروه‌های مختلف شرکت‌ها برحسب مالکیت، سابقه، اندازه و فعالیت مورد مقایسه قرار گرفته است.
|
|
کلیدواژه
|
منابع، منابع ناملموس، سرمایه‌ی فکری، منابع استراتژیک، سرمایه‌گذاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی امیرکبیر, دانشکده‌ی مهندسی صنایع و سیستم‌های مدیریت, ایران, دانشگاه صنعتی امیرکبیر, دانشکده‌ی مهندسی صنایع و سیستم‌های مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
afrazeh@aut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A MODEL FOR MEASURING THE GAP IN ORGANIZATIONAL RESOURCES INVESTMENT, EMPIRICAL STUDY IN IRAN AUTOMOTIVE INDUSTRY
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
Abstract
|
Strategic resources of organizations, as the most effective resources in fulfilling companies strategies, require relevant attention and investment. In todays knowledgebased economy intangible resources are more important than traditional resources like land and capital and intellectual capital (IC) has devoted a special position in business strategy and management to itself. However do companies invest enough to preserve and improve this valuable resource? In this paper we aim to assess the actual and expected organizational investments in intellectual capital. So we need a conceptual model which enables studying resources role in companys strategies and investments. This model should be based on a relevant firm view and takes an appropriate approach to identify and categorize organizational resources. Here we propose a conceptual model and related steps to collect required information for assessment of strategic importance of resources (as the expected level for investment) and also current investment level in different resources. Then the probable gap between these two levels is measured and analyzed. This model is applied via Iranian automotive companies. The results of applying the model shows there is a significant gap between strategic importance and current investment in all three groups of intellectual capital (human, structural and relational), while not in tangible (physical and financial) assets. The gap is bigger in human capital, structural capital and then relational capital respectively. Finally the gap between strategic importance and current investment is investigated in different subcategories of studied companies in order to get insights of resource management issues across automotive companies. Probable differences in terms of ownership, age of company, size and service or productoriented activity of the companies has been compared and analyzed. The findings of the paper emphasize the necessity of changing managers mental models from merely focusing on planning and investments in tangible and traditional assets towards intangibles assets.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|