|
|
نسخة کوتاه فهرست مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا: بررسی روانسنجی در بین پرستاران
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خدائی علی ,رحیمی رضا ,زارع حسین
|
منبع
|
روانشناسي سلامت - 1400 - دوره : 10 - شماره : 3 - صفحه:105 -120
|
چکیده
|
مقدمه: پرستاری یک حرفة پرتنش است که میتواند مسائلی را در قلمرو سلامت روانشناختی و جسمانی و همچنین مشکلات رفتاری موجب شود. در بخش انکولوژی، اضافهبار کاری پرستاران و روند صعودی افزایش مبتلایان به سرطان، ضرورت مطالعة کیفیت فشار کاری پرستاران این بخش را سبب میشود. مطالعة حاضر با هدف آزمون ساختار عاملی نسخة کوتاه فهرست مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا در بین گروهی از پرستاران ایرانی انجام شد. روش: در پژوهش همبستگی حاضر، 151 نفر از پرستاران شاغل در بخشهای اونکولوژی دانشگاه علوم پزشکی تهران، به نسخة کوتاه فهرست مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا پاسخ دادند. بهمنظور آزمون ساختار عاملی نسخة کوتاه فهرست مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا در بین پرستاران از روشهای آماری تحلیل مولفههای اصلی و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. یافتهها: نتایج روش آماری تحلیل مولفههای اصلی با استفاده از چرخش وریمکس نشان داد که ساختار عاملی نسخة کوتاه فهرست مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا در بین پرستاران از چهار عامل هیجانمداری، مسئلهمداری، تمرکززدایی و حواسپرتی تشکیل شده است. نتایج در این بخش نشان داد که چهار عامل استخراجشده حدود 55.18 درصد از واریانس نمرات عامل مکنون زیربنایی مقاله را تبیین کردند. علاوه بر این، شاخصهای برازش تحلیل عاملی تاییدی بر پایه نرمافزار amos نیز وجود عوامل چهارگانه را تایید کرد. ضرایب آلفای کرانباخ برای چهار عامل هیجانمداری، مسئلهمداری، تمرکززدایی و حواسپرتی در بین پرستاران به ترتیب برابر با 0.83، 0.78، 0.77 و 0.77 به دست آمد. نتیجهگیری: درمجموع، نتایج پژوهش حاضر، بر ثبات ساختار عاملی نسخة کوتاه فهرست مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا و همچنین اعتبار این فهرست برای سنجش سبک ترجیحی پرستاران ایرانی در مواجهه با تجارب تنیدگیزا، تاکید کرد.
|
کلیدواژه
|
سبکهای مقابله، ساختار عاملی، نسخه کوتاه فهرست مقابله با موقعیت های تنیدگی زا، پرستاران
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه پیام نور, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه پیام نور, گروه روانشناسی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
h_zare@pnu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Coping Inventory for Stressful Situations (Short Form): A Psychometric Investigation for Nurses
|
|
|
Authors
|
khodaei ali ,Rahimi Reza ,zare h
|
Abstract
|
Objective: Nursing is known to be a stressful profession that can lead to physical and psychological health issues and behavioural problems. In oncology, workload among nurses is believed to be increasing in conjunction with rapidly increasing numbers of patients with cancer and staff shortages worldwide, therefore it is essential to sustain a quality oncology nurse workforce. The main purpose of the present study was to investigate factorial structure of the Coping Inventory for Stressful SituationsShort Form (CISSSF, Endler Parker, 1999). Method: In this correlational study, a sample of 151 nurses of Tehran Medical Sciences University completed the Coping Inventory for Stressful SituationsShort Form (CISSSF, Endler Parker, 1999). The exploratory factor analysis and confirmatory factor statistics analysis methods were used to compute the CISSSF’s factor structure. Findings: Results of principal component analysis (PC) with varimax rotation replicated the fourfactor structure of emotionoriented coping style, taskoriented coping style and avoidanceoriented coping style (including avoidance behaviors of social diversion and distraction) in the sample. Goodnessoffit indices of confirmatory factor analysis based AMOS Statistics software confirmed the 4 extracted factors (emotionoriented coping style, taskoriented coping style and avoidanceoriented coping style including avoidance behaviors of social diversion and distraction). Cronbach alpha coefficients for emotionoriented coping style, taskoriented coping style, social diversion and distraction were 0/83, 0/78, 0/77 and 0/77 respectively. Conclusion: These findings speak to the robustness of the CISSSF, in revealing its relatively stable structure, and consequently, to its potential usefulness as a valid measure for assessing preferred coping style for stressful situations in Iranian nurses.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|