شناسائی مفهوم کار اجباری در اسناد بین المللی و حقوق کیفری ایران

کار اجباری رفتاری مباین کرامت انسانی است و اسناد بین‌المللی آنرا به کار یا خدمتی که با تهدید به مجازات انجام و به رضایت و پیشنهاد ارادی فرد نیست، تعریف و مصادیق آنرا معرفی کرده‌اند. سازمان بین‌المللی کار در قالب تفسیر اسناد، کاری که وسیله اجبار سیاسی است، با تهییج توده‌ها و با هدف پیشرفت اقتصادی انجام می‌شود، روشی برای نظم بخشی به کار یا مجازات نقض نظم کار یا شرکت در اعتصابات است یا کاری که وسیله اعمال تبعیض نژادی و... است را اجباری قلمداد کرده و استثنائات آن را نیز مشخص کرده است. قوانین عادی ایران نیز این پدیده را جرم انگاری کرده ولی مفهوم آن را مبهم رها کرده‌اند. در این مقاله  مفهوم و مصادیق کار اجباری با الهام از قانون اساسی ایران و نگرش ویژه به اسناد بین‌المللی بررسی و  وضع قانون اصلاحی برای رفع برخی ابهام ها پیشنهاد شده است.

Identifying the Concept of Forced Labor in International Instruments and Iranian Criminal Law

Forced labour is violation of human dignity and shall mean all work or service which is exacted from any person under the  menace  of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily. The International Labour Organization Interoperated ,based on international instruments, forced labour  as a means of political coercion ; a method of mobilizing and using labour for purposes of economic development; a means of labor discipline; a punishment for having participated in strikes; a means of racial discrimination etc. It has also identified its exceptions. Iranian law has also criminalized this phenomenon, but left its meaning ambiguous; it is worthwhile to reveal the meaning and examples of this phenomenon inspired by the constitution and a special attitude towards international instruments. Our  proposal is to enact an amendment law to remove some ambiguities.