تببین تجارب پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت

مقدمه: توجه جهانی به موضوع سلامت سبب شده است که دولت ها در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، راهبردهایی را جهت اصلاح و بهبود نظام سلامت خود اتخاذ نمایند. کشور ایران نیز در سال های اخیر طرح تحول نظام سلامت را آغاز نموده است. هدف این مطالعه تبیین تجربیات پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت است.روش کار: این پژوهش از نوع کیفی و به روش پدیدار شناسی انجام و نمونه گیری آن به شکل هدفمند صورت پذیرفت. شرکت کنندگان 15 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های اجرا کننده ی طرح تحول نظام سلامت در استان تهران بودند. جمع آوری داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری و بر اساس روش colizii تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: تجربیات شرکت کنندگان که شامل 13 زن و 2 مرد بین سنین 24 تا 61 سال بودند، در قالب 29 زیرمضمون و 6 مضمون ظهور یافت. مضامین به دست آمده عبارت بود از: کمبود نیروی انسانی، چالش پرداختی ها، کمبود امکانات، نیاز به حمایت شغلی، ارائه خدمات درمانی و بار کاری.نتیجه گیری: پرستاران به جنبه های مختلف اعم از کمبود نیروی انسانی، افزایش بار و فشار کاری، عدم رضایتمندی در نحوه پرداخت ها و مسائل مالی، نبود جایگاه و امنیت شغلی اشاره نموده اند. پیشنهاد می شود از تجارب پرستاران بر ای جلب رضایتمندی آن ها و افزایش کیفیت خدمات استفاده شود.

Explaining the Nurses' Experiences of Implementation of Health System Reform Plan

Introduction: Global attention to health has led governments in developed and developing countries to adopt strategies to improve their health systems. Iran has also begun a healthcare reform in recent years. The purpose of this study is to explain the experiences of nurses with the implementation of the Health System Development Plan.Methods: This research was of qualitative and phenomenological method and its sampling was done purposefully. The participants were 15 nurses working in the hospitals implementing the Health System Development Plan in Tehran province. The data were collected through semistructured interviews and analyzed according to the Colizii method.Results: The participants' experiences, which included 13 women and 2 men between the ages of 24 and 61, appeared in 29 subthemes and 6 themes. The topics were: shortage of human resources, challenge with payments, shortage of facilities, need for job support, health care service and workload.Conclusions: Nurses have note to the various aspects of human resource shortages, increased workload and burden, lack of satisfaction with payments and financial issues, occupational safety and security status. It is suggested that nurses' experiences be used to improve their satisfaction and quality of care.