رابطه ناسازگاری‎های عاطفی بر نشانه‎ های سلامت با نقش میانجی فرسودگی شغلی و فشار بین‎فردی در بین پرستاران زن شاغل در چند بیمارستان‎ نظامی تهران

اهداف: در یک سازمان سالم، سلامت جسمی، روانی و عاطفی کارکنان به اندازه تولید و بهره‌وری اهمیت دارد. در این مطالعه، به تعیین رابطه ناسازگاری‌های عاطفی بر نشانه‌های سلامت با میانجی‌گری فرسودگی شغلی و فشار بین‌فردی در بین پرستاران زن شاغل در بیمارستان‌های نظامی شهر تهران پرداخته شد.مواد و روش‌ها: مطالعه توصیفی-هبستگی حاضر در بین پرستاران زن شاغل در سه بیمارستان نظامی شهر تهران در سال 1397 انجام شد. تعداد 214 پرستار زن با استفاده از روش خوشه‌ای در دسترس و به صورت تصادفی وارد مطالعه شدند. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از چهار پرسش‌نامه فرسودگی شغلی، سلامت عمومی، فشار و مشکلات بین فردی و ناسازگاری استرنبرگ استفاده گردید که توسط پرستاران تکمیل شدند. داده‌ها با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و الگوسازی معادلات ساختاری و نرم افزار smartpls 2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته‌ها: فرسودگی شغلی با ضریب تعیین 0/945 بر نشانه‌های سلامت و فشار بین‌فردی تاثیر مثبت و معناداری داشت (0/05>p). همچنین ناسازگاری‌های عاطفی بر فشار بین فردی تاثیر معناداری داشت (0/05>p) و با توجه به مثبت‌بودن ضریب مسیر، می‌توان گفت با 95 درصد اطمینان، رابطه دو متغیر مثبت و معنادار بود و ناسازگاری‌های عاطفی توانستند67/3% از تغییرات سلامت عمومی را توضیح دهند.نتیجه‌گیری: ناسازگاری‌های عاطفی بر نشانه‌های سلامت با نقش میانجی فرسودگی شغلی و فشار بین فردی در بین پرستاران زن شاغل در بیمارستان‌های نظامی تهران موثر است. نتایج پژوهش حاضر لزوم توجه بیشتر به سلامت روان پرستاران به ویژه پرستاران زن شاغل در مراکز نظامی را نشان می‌دهد.

The Relationship between Emotional Incompatibility and Health Symptoms with the Mediating Role of Job Burnout and Interpersonal Stress among Female Nurses Working in Several Military Hospitals in Tehran, Iran

Aims: In a healthy organization, the physical, mental and emotional health of employees is as important as productivity. In this study, the relationship between emotional incompatibility and health symptoms with the mediating role of job burnout and interpersonal stress was investigated among female nurses working in military hospitals in Tehran, Iran.Materials Methods: This descriptivecorrelational study was performed among female nurses working in three military hospitals in Tehran in 2008. A total of 214 female nurses were randomly enrolled in the study using the convenience cluster sampling method. Four questionnaires of job burnout, general health, stress and interpersonal problems, and Sternberg incompatibility were used to collect data completed by nurses. Data were analyzed using confirmatory factor analysis and structural equation modeling by SmartPLS version 2 software.Findings: Job burnout with a coefficient of determination equal to 0.945 had a positive and significant effect on health symptoms and interpersonal stress (P <0.05). Furthermore, emotional incompatibility had a significant effect on interpersonal stress (P <0.05), and as the path coefficient was positive, we can say with 95 percent confidence that the relationship between the two variables was positive and significant, and emotional incompatibilities were able to explain 67.3% of the changes in general health.Conclusion: Emotional incompatibilities affect health symptoms with a mediating role of job burnout and interpersonal stress among female nurses working in military hospitals in Tehran. The results of the present study show the need to pay more attention to the mental health of nurses, especially female nurses working in military centers.