تعیین سطح سرمی ویتامین d در مراجعین کارکنان انتظامی به مراکز درمانی بهداد طی سال 1399 در شهر تهران

اهداف: ویتامین d یک هورمون استروئیدی محلول در چربی بوده که با کمک به جذب کلسیم و فسفر سبب حفظ سلامت استخوان‌ها در بدن می‌شود. این پژوهش باهدف تعیین سطح سرمی ویتامین d در مشاغل پلیس است تا با بررسی نتایج، در مورد بهداشت کارکنان و کارایی و اثربخشی برنامه‌های کنترل و پیشگیری سازمانی تصمیم‌گیری لازم انجام شود.مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفیمقطعی به مدت 12 ماه از ابتدای سال 1399 در شهر تهران در جمعیت مشاغل پلیسی مراجعه‌کننده به مراکز درمانی پلیس انجام شد. از مراجعین با رعایت مسائل اخلاقی و علمی، نمونه خون اخذ و سطح سرمی ویتامین d با استفاده از کیت‌های ایمنولوژیک به روش الایزا(elisa) اندازه‌گیری گردید. مقادیر کمتر از ng/ml 10 کمبود شدید، 3011 ناکافی و بیشتر از 30 کافی در نظر گرفته شد. داده‌ها توسط نرم‌افزار spss تجزیه‌وتحلیل گردیدند.یافته‌ها: از کل 442 نفر مراجعین، 80% دارای کمبود شدید یا میزان ناکافی ویتامینd بودند(18.9% کمبود شدید و 61.1% میزان ناکافی) و تنها 20% دارای سطح کافی ویتامین بودند. بیشترین کمبود مربوط به گروه سنی 2130 سال بود و بین گروه‌های سنی اختلاف معناداری مشاهده شد(p=0.001). در مقایسه نوع شغل، بیشترین فراوانی کمبود شدید و میزان ناکافی ویتامین در مشاغل اداری و کمترین آن در مشاغل عملیاتی بود و اختلاف معناداری مشاهده گردید(p=0.02).نتیجه‌گیری: نتایج حاکی است که شیوع کمبود ویتامین d در بین کارکنان پلیس در شهر تهران بالا است(80%) که نیازمند برنامه‌ریزی‌ بهتر و اتخاذ تصمیمات مناسب و اثربخش از سوی مدیران بهداشتی سازمان جهت ارتقاء سلامت کارکنان است.

Determining Vitamin D Levels in Police Staff Referred to Behdad Medical Centers in Tehran, Iran during 2020

Aims: Vitamin D is a fatsoluble steroid hormone that helps maintain healthy bones by absorbing calcium and phosphorus. This study aimed to determine the serum level of vitamin D among police staff and use the evaluated results to decide on the staff health and the effectiveness of organizational control and prevention programs.Materials Methods: This descriptive crosssectional study was performed for 12 months from the start of the year 1399 in Tehran in the population of police staff referred to Medical Centers of police. With ethical and scientific issues being considered, blood samples were taken, and serum levels of vitamin D were measured using immunological kits by the ELISA method. Vitamin values less than 10 ng/ml were considered a severe deficiency, 1130 were insufficient, and more than 30 were sufficient. Data were analyzed by the SPSS software.Findings: From a total of 442 participants, 80% had severe deficiency or insufficient vitamin D levels (18.9% and 61.1%, respectively), and only 20% had adequate vitamin D levels. The largest deficit was observed among the 21 to 30yearold age group. A significant difference was seen between age groups (P=0.001). In comparing different job types, administrative job positions had the highest frequency of severe deficiency and insufficient amounts of vitamin D, and the operational job positions had the lowest frequency. This difference was statistically significant(P =0.02).Conclusion: The results show that the prevalence of vitamin D deficiency is high among police officers in Tehran (80%), which requires better planning, and appropriate and effective decisionmaking by the organizationchr('39')s health managers to improve employees rsquo; health.