تعیین عوامل روان‌شناختی موثر بر توانمندی پرستاران- مطالعه موردی بیمارستان الغدیر ناجا

اهداف: توانمندی روان‌شناختی پرستاران ازیک‌طرف قدرت ذهنی افراد را برای مقابله با شرایط تنش زا افزایش داده و از طرف دیگر بسیاری از عوامل ایجادکننده تنش های شغلی را کنترل می کند. لذا این مطالعه باهدف تعیین عوامل روان‌شناختی و تاثیر آن بر توانمندی پرستاران انجام شد.مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع آمیخته (کیفی کمی) و استراتژی پدیدارشناسی، در بیمارستان الغدیر تبریز در سال 1398 انجام شد. جامعه آماری بخش کیفی مطالعه را 15 نفر از پرستاران و جامعه آماری بخش کمی مطالعه را 89 نفر از پرستاران بیمارستان الغدیر ناجا تشکیل دادند که نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام پذیرفت. ابزار مورداستفاده برای ثبت داده ها پرسشنامه بود که در محیط نرم افزار smart pls و به روش پیمایشی با تکنیک تحلیل محتوای پنهان انجام شد.یافته ها: یافته های حاصل از کدگذاری باز و محوری نشان داد که عوامل روان‌شناختی موثر بر توانمندی پرستاران ناجا در 4 حوزه خوداتکایی، کامروایی، اعتماد متقابل و آگاهی حقوقی می باشند. همچنین نتایج آزمون مسیر نیز نشان داد، خوداتکایی دارای ضریب مسیر 0/862، کامروایی دارای ضریب مسیر 0/752، اعتماد متقابل دارای ضریب مسیر 0/734 و آگاهی حقوقی دارای ضریب مسیر 0/984 هستند.نتیجه گیری: سیاست گذاران و مدیران نظام سلامت بایستی بر توانمندسازی پرستاران که اکثریت نیروی انسانی بیمارستان را تشکیل می‌دهند اهمیت دهند و مولفه هایی را که موجب بهبود عوامل روان‌شناختی و درنتیجه توانمندی کادر پرستاری بیمارستان ها می شود، مهیا کنند.

Determining the Psychological Factors Affecting the Ability of Nurses – A Case Study of Al-Ghadir Naja Hospital

Aims: The psychological ability of nurses on the one hand increases the mental strength of individuals to cope with stressful situations and on the other hand controls many factors that cause job stress. Therefore, this study was conducted to determine the psychological factors and its effect on the ability of nurses. Materials and Methods: The present study was a mixed type (qualitativequantitative) and phenomenological strategy conducted in AlGhadir Hospital in Tabriz in 2019. The statistical population of the qualitative part of the study consisted of 15 nurses and the statistical population of the quantitative part of the study consisted of 89 nurses of AlGhadir Naja Hospital. Sampling was done by simple random method. The tool used to record the data was a questionnaire that was done in Smart PLS software environment and by survey method with hidden content analysis technique. Findings: The findings of open and axial coding showed that the psychological factors affecting the ability of NAJA nurses are in the four areas of selfreliance, shyness, mutual trust and legal awareness. Also, the results of the path test showed that selfreliance has a path coefficient of 0.862, camaraderie has a path coefficient of 0.752, mutual trust has a path coefficient of 0.734 and legal awareness has a path coefficient of 0.948.Conclusion: Policymakers and managers of the health system should pay attention to the empowerment of nurses who make up the majority of the hospital staff and provide components that improve psychological factors and thus the empowerment of hospital nursing staff. .