نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای بهره‌وری نیروی کار

بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری نیروی کار در ایران موضوعی است که این مقاله به آن می‌پردازد. روش تحقیق نیز تحلیلی ـ توصیفی بوده که با گردآوری اطلاعات اسنادی و کتابخانه‌ای به‌دست آمده است. بدین‌‌منظور نخست به مفهوم سرمایه اجتماعی و روش‌های اندازه‌گیری آن پرداخته و سپس جایگاه‌ سرمایه اجتماعی در قوانین موضوعه و اسناد بالادستی تبیین شده است. ازاین‌رو فرایند تاثیرگذاری و بررسی روند سرمایه اجتماعی و بهره‌وری نیروی کار و در نهایت تاثیر آن بر بهره‌وری نیروی کار مورد تحلیل قرار گرفته است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که سرمایه اجتماعی، تاثیر مثبتی بر بهره‌وری نیروی کار دارد.