اشتغال مادر و کسب سرمایه ی انسانی فرزندان 51 تا 51 ساله ی شهری ایران

خانواده بهعنوان یک نهاد اجتماعی تحولات زیادی را در دههای گذشته تجربه کرده است. این تحولات وضاعیتهمهی افراد خانواده مخصوصاً فرزندان را دگرگون کرده است. این مقاله بر آن است تا با استفاده از داده هاای پیماایشگذران وقتِ که در سال های 5182 و 5188 در زمینه خانوارهای شهری ایران انجام شده است، به بررسی اثار اشاتغالمادر بر کسب سرمایه ی انسانی فرزندان 50 تا 59 ساله بپردازد. نتایج نشان داد که فرزندان مادران شا ل، مادّت زماانبیشتری را به کسب سرمایه ی انسانی می پردازند؛ چرا که درآمد حاصله از کار مادر منبع خوبی برای سرمایه گذاری درسرمایه ی انسانی فرزندان است. این نتایج منطبق با مطالعات پیشین بوده است. در بررسی بیشتر نتایج، نشان داده شاداثر اشتغال مادر با اثر میزان تحصیلات وی پیوند میخورد. اکثر مادران شا ل دارای تحصایلات نسابتاً باالایی بودناد .اشتغال و سواد مادر در تعامل با همدیگر تاثیر مضاعفی را بر سرمایه ی انسانی فرزند اعماال مای کناد . بررسای رتباه یشغلی و مقدار زمان کار مزدی مادران شا ل نیز اثر مثبت درآمد حاصله از اشتغال بر کسب سرمایه ی انسانی فرزنادانرا نمایان ساخته است.