ساخت و هنجاریابی آزمون ارزیابی عملکرد نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت

مقدمه: ارزیابی عملکرد همواره فرایندی اساسی و مهم برای همه سازمان‌ها و به خصوص برای نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت بوده است. هدف از تحقیق حاضر ساخت و تعیین ویژگی‌های روان‌سنجی پرسشنامه‌ی ارزیابی عملکرد نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت است. روش پژوهش: روش اجرای این پژوهش از نوع کیفی و کمی است که در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه اساتید که در زمینه موضوع سابقه کار پژوهشی دارند بود که بوسیله در دسترس نمونه‌ها انتخاب شدند روش جمع‌‌آوری در بخش کیفی شامل مصاحبه و مرور مقالات موجود بود. در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان hse بودند که بوسیله نمونه‌گیری خوشه‌ای تعداد 350 نفر بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش از طریق پرسشنامه محقق ساخته بر اساس بخش کیفی جمع‌آوری گردید. برای بررسی روایی مقیاس از روش‌های روایی محتوا، همگرا و تحلیل عوامل استفاده شد. پایایی مقیاس به به‌وسیله روش‌های همسانی درونی و پایایی تنصیفی بررسی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم‌افزار spss نسخه 22 و لیزرل نسخه 8 استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که پرسشنامه محقق ساخته از هفت عامل تشکیل‌شده و روایی آن در دامنه 80 تا 100 درصد و پایایی با روش آلفای کرونباخ 0/91 به دست آمد. تحلیل عاملی تاییدی مرتبه دوم نیز مدل هفت عاملی را تایید کرد. این پرسشنامه به همراه فرم کوتاه مقیاس ارزیابی عملکرد hse پیمانکاران بخش پتروشیمی اجرا شد که با 65 آیتم از پایایی و روایی مناسبی برخوردار بود. نتیجه‌گیری: در مطالعه حاضر مدل ارزیابی عملکرد نظام های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت ارائه گردید. گویه‌های تدوین شده قادر است عملکرد نظام های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت را ارزیابی نماید.

construction and standardization of performance evaluation test of health, safety and environment management systems of industrial sector contractors

introduction: performance appraisal has always been a fundamental and important process for all organizations, especially for the health, safety and environmental management systems of industrial contractors. the aim of the present study is to construct and determine the psychometric characteristics of the questionnaire of performance evaluation of health، safety and environmental management systems of steel contractors.methods: the method of this research is qualitative and quantitative. in the quantitative section، the statistical population included all professors who have research research on the subject، which were selected by the available samples. the collection method in the qualitative section included interviewing and reviewing existing articles. in the quantitative section، the statistical population included all of hse experts who were selected by cluster sampling of 350 people based on cochran’s formula. the research information was collected through a researcher-made questionnaire based on the qualitative section. content validation methods، convergence and factor analysis were used to evaluate the validity of the scale. the reliability of the scale was assessed by internal consistency and purity reliability methods. descriptive and inferential statistical methods were used to analyze the data using spss software version 22 and lisrel version 8.results: the results of exploratory factor analysis showed that the researcher-made questionnaire consisted of seven factors and its validity was in the range of 80 to 100% and reliability was obtained by cronbach’s alpha method of 0.91. the second-order confirmatory factor analysis also confirmed the seven-factor model. this questionnaire was implemented along with the short form of hse performance evaluation scale for petrochemical contractors، which had a good reliability and validity with 65 items.conclution: in the present study, a model for evaluating the performance of health, safety and environment management systems of industrial contractors was presented. the developed items are able to evaluate the performance of health, safety and environment management systems of industrial sector contractors.