طراحی و اعتبار یابی الگوی آموزشی کارورزی بر اساس نظریه استاد شاگردی شناختی برای اجرای درس کارورزی در دانشگاه فرهنگیان

هدف: هدف از این پژوهش شناسایی الگوی آموزشی کارورزی بر اساس نظریۀ استاد شاگردی شناختی برای اجرای دوره‌های کارورزی در دانشگاه فرهنگیان است. در این پژوهش از روش آمیخته، از نوع طرح اکتشافی و جامعه آماری شامل متخصصین دانشگاه فرهنگیان و اسناد و منابع مکتوب و الکترونیکی بوده است. نمونه‌ها در بخش کیفی بر اساس نمونه‌گیری هدفمند، تعداد 12 نفر از متخصصین دانشگاه فرهنگیان و منابع مکتوب و الکترونیکی مرتبط انتخاب و در بخش کمی تعداد 30 نفر از متخصصین دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه علامه طباطبائی مشخص شدند. جمع‌آوری داده‌ها در بخش کیفی با استفاده مصاحبه نیمه ساختاریافته و تحلیل محتوا و در بخش کمی با استفاده از پرسش‌نامه محقق ساخته انجام گرفته است. تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه کیفی نیز با استفاده از روش تحلیل محتوای قیاسی و در بخش کمی با استفاده روش‌های آماری توصیفی و استنباطی انجام شد. نتایج پژوهش به شناسایی و انتخاب شش مولفۀ اصلی به شرح؛ مدل‌سازی ذهنی، داربست‌زنی، کنش تعاملی، ایجاد موقعیت اندیشه ورزانه، تامل حرفه‌ای و کشف منجر گردید. همچنین هشت زیرمقوله برای مقولات اصلی استخراج شدند که عبارت‌اند از: شناسایی و تعریف مسئله، طراحی محیط یادگیری، اجرای واحد یادگیری، اشتراک‌گذاری تجارب یادگیری، بازاندیشی، ایده پروری، اصلاح و اجرای واحد یادگیری و گزارش یافته‌ها. برای اجرای الگوی استخراج‌شده بیست‌ویک اقدام اجرایی پیشنهاد شده است. نتایج پژوهش در بخش کمی بیانگر این است که از دیدگاه متخصصان میزان اعتبار الگوی آموزشی کارورزی در سطح بالا و کاملاً مطلوبی قرار دارد.

Designing and Validity of Apprenticeship Educational Model based on Cognitive Student-Teacher Theory in Farhangian University

This research intends to recognize components and scope of apprenticeship Educational Model based on cognitive StudentTeacher theory in order to perform apprenticeship courses in Farhangian University. The research method is a mixed method from exploring plan type. Statistical society included experts in Farhangian University and, written and electronic documents and resources. In qualitative step, written and electronic documents were elected by purposive sampling plus 12 experts from Farhangian University. In quantities step, 30 experts were elected from Farhangian University and Allameh Tabataba’i University. Data collection in qualitative step was performed by semistructured interview and content analysis from domestic and foreign databases and documents and in qualitative step it was done through a selfadministered questionnaire. Analysis of obtained data from qualitative interview was done by using an inductive content analysis and it was performed in quantity step by inferential and descriptive statistical methods. Results of the research led in recognition and selecting six main components which are mental modeling, scaffolding, and interaction, creating contemplative situation, professional reflection and discovery. Results of the research show that validity of apprenticeship educational model is high and in desirable level in experts’ viewpoint.