بررسی اثرات فردی و سازمانی تفکر استراتژیک برسرمایه معنوی با نقش تعدیل‌گر سبک تصمیم گیری شهودی (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی و غیردولتی شهر ایلام)

با گذشت سه دهه از عمر پژوهش‌های حوزه سرمایه‌های معنوی و نقش و مدیریت بهینه این سرمایه‌ها در پیشبرد اهداف سازمانی، لزوم آگاهی از رویکردهای نوین در رفع نارسایی‌های اجرای برنامه‌های اقتصاد دانش‌محور در سازمان‌ها به شدت محسوس است. پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر تفکر راهبردی بر سرمایه معنوی در دو سطح فردی و سازمانی با توجه به نقش تعدیل‌گر سبک تصمیم‌گیری شهودی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی‌ـ همبستگی است که به طور خاص از الگویابی علّی استفاده شده است. جامعه آماری شامل تمامی روسا، معاونین و مدیران واحدها و مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه‌های شهر ایلام بود که تعداد 132 نفر به روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل 3 پرسش‌نامه استاندارد تفکر راهبردی، سرمایه معنوی، سبک تصمیم‌گیری بود که روایی آن‌ها از طریق روایی همگرا و واگرا و پایایی آن‌ها با ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی محاسبه شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس و ویژوال پی‌ال‌اس تجزیه و تحلیل شدند و نتایج الگو در سطح فردی نشان داد که تفکر راهبردی بر سرمایه معنوی تاثیر معناداری دارد [594/0β=] که توسط سبک تصمیم‌گیری شهودی تعدیل می‌شود [387/0=β]، همچنین تمامی ابعاد تفکر راهبردی بر سرمایه معنوی تاثیر معناداری دارند، اما فرصت‌جویی هوشمندانه، دیدگاه سیستمی و درک موقعیت بر مبنای یادگیری و مفاهیم شناختی بر سرمایه معنوی به لحاظ آماری تاثیر معناداری ندارند. نتایج آزمون الگوهای سطح سازمانی نشان داد که میزان پیش‌بینی سرمایه معنوی از طریق تفکر راهبردی و تصمیم‌گیری شهودی [0/707=r2] در دانشگاه آزاد ایلام بیشتر از سایر دانشگاه‌هاست.