|
|
|
|
تحلیل عوامل موثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
علینقیان نسرین ,نصر اصفهانی علی ,صفری علی
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت در ايران - 1396 - دوره : 21 - شماره : 2 - صفحه:69 -88
|
|
چکیده
|
این پژوهش در نظر دارد تاثیر عوامل فردی و ماهیت خطا بر افشاگری را شناسایی و مورد بررسی قرار دهد. روش مورد استفاده به صورت ترکیب رویکرد کیفی و کمی است. در رویکرد کیفی، با به‌کارگیری تکنیک دلفی مولفه‌های مربوط به هر عامل شناسایی شدند. این تکنیک با نظر متخصصین طی چهار مرحله با ضریب هماهنگی 433/0 پایان یافت، سپس در رویکرد کمی براساس نتایج تکنیک دلفی پرسش‌نامه‌ای تهیه شد و روایی آن با استفاده از معیارهای cvi و cvr مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسش‌نامه نیز با محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. بر این اساس پرسش‌نامه در جامعه مورد نظر توزیع و تعداد 274 مورد توسط کادر درمانی و اداری بیمارستان تکمیل و براساس داده‌های گردآوری شده الگوی معادلات ساختاری مورد نظر برازش شد. نتایج برازش الگو نشان داد که نکویی برازش خوب است و مدل برازش شده انطباق خوبی با داده‌های تجربی دارد. در بررسی تاثیر دو عامل ماهیت خطای رخ داده و عوامل فردی، تاثیر عوامل مربوط به ماهیت خطا پذیرفته شد، اما تاثیر عوامل فردی مورد پذیرش قرار نگرفت و رابطه معنا‌دار نبود.
|
|
کلیدواژه
|
افشاگری، عوامل فردی، ماهیت خطا
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه اصفهان, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه اصفهان, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a.safari28@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Analysis of Effective Factors on Whistleblowing in Organization: Case of Alzahra Hospital of Isfahan
|
|
|
|
|
Authors
|
Alinaghian Nasrin ,nasr Isfahani ali ,Safari Ali
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|