واکاوی الگوی رفتار کنش‌گرای استراتژیک کارکنان با رویکرد ترکیبی

پژوهش حاضر با رویکرد ترکیبی، با هدف واکاوی و ارایه الگوی رفتار کنش گرای استراتژیک کارکنان انجام شده است. نوع پژوهش بنیادی است و بخش کیفی با بهره گیری از تئوری داده بنیاد صورت گرفته است. داد ه های بخش کیفی طی 18 مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان دانشگاهی منتخب و سازمان مورد مطالعه احصاء و پس از آن فرایند کدگذاری در سه مرحله مشخص صورت پذیرفت. حاصل این امر، استخراج و طراحی مقوله های هم پیوند در قالب شرایط علی، پدیده محوری، شرایط زمینه ای، شرایطمداخله گر، راهبردها و پیامدهای الگوی پارادایم رفتار کنشگرای استراتژیک کارکنان بوده است. پس از معین شدن هر یک از مقوله های الگو منتخب، طی مرحله کدگذاری انتخابی هر یک از عناصر الگو به منظور خلق نظریه پژوهش تشریح و به تفصیل بیان شد. آزمون مجموعه نتایج پژوهش کیفی در بخش کمی و با ابزار پرسشنامه محقق ساخته صورت گرفت. بدین منظور نمونه آماری منتخب به تعداد 370 نفر از افراد با صلاحیت مشارکت در پژوهش انتخاب و سپس مجموعه داد ههای کمی با استفاده از روشهای آماری استنباطی و سپس بهر هگیری از الگوی معادلات ساختاری توسط نرم افزار pls مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش می تواند مدیران را در شناخت خط مشی ها، سیستمها و رویه هایی که به ایجاد و بروز چنین رفتارهایی کمک می کنند یا مانع ظهور و بروز آنها می شوند یاری دهد .

exploration of proactive strategic behavior in mixed method approach

the present study has been conducted with a mixed method approach to analyse a model of proactive strategic behavior for emoloyees. the research type is practical -developmental. the qualitative phase is implemented by grounded theory.  the qualitative sector data were summarized in 18 semi-structured interviews with the selected experts of the university and organization under study and then the coding process in three distinct stages.  the result of this phase of this study was extraction and design of interconnected categories in the form of casual conditions، axial conditions، context conditions، intervening conditions، actions and consequences of paradigm of proactive strategic behavior of employees.  after identifying each of the selected template categories، each of the template elements was selected and elaborated in details. the qualitative research results set was tested in a quantitative section using a researcher-made questionnaire.  for this purpose، a sample of 370 individuals  for participation in the study was selected، then quantitative data set was analyzed by descriptive and inferential statistical methods and then، the data were analyzed using structural equation modeling in pls software.