>
Fa   |   Ar   |   En
   علم‌سنجی مفهوم هم تکاملی در علوم سازمانی  
   
نویسنده بیات ترک فرزانه ,مبینی دهکردی علی ,سخدری کمال ,عربیون ابوالقاسم
منبع پژوهش هاي مديريت در ايران - 1401 - دوره : 26 - شماره : 4 - صفحه:145 -169
چکیده    هم‌تکاملی یکی از مفاهیم و سازه‌های علمی جدید است که در حوزه سازمانی به اقتباس از زیست‌بوم‌های زیستی بکار گرفته شده است. این مفهوم، با گذر از مفاهیم همکاری و هم‌رقابتی در جمعیت‌های سازمانی در حال نفوذ به دانش موجود در این حوزه است. این مقاله به روش علم‌سنجی و با بررسی مقالات سال‌های 1983 تا 2020 از پایگاه‌داده scopus در حوزه «کسب‌وکار، مدیریت و حسابداری»، انجام شد. در مجموع 453 مقاله منتشر شده بین سال‌های مذکور بازیابی شد که پس از بررسی موضوعی و چکیده مقالات، تعداد 391 مقاله در نرم‌افزار vosviewr برای تحلیل وارد گردید. دستاوردهای این پژوهش با تحلیل محتوی پراستنادترین مقالات این حوزه، 5 بعد جدید مفهوم هم‌تکاملی شامل مکانیزم‌های هم ‌تکاملی، الگوی تغییرات، ماهیت ، سطوح هم‌تکاملی و ویژگی موجودیت‌ها شناسایی شدند. بر این اساس «هم تکاملی، فرایندی غیرخطی، علی و متقابل و با مفهوم تغییر و توسعه پایدار و هم‌زمان در جمعیت‌های سازمانی تعریف می‌شود که نتیجه مشترکی از قصدمندی مدیریتی، تاثیرات نهادی و اثرات محیطی است».
کلیدواژه هم تکاملی، علم‌سنجی، علوم سازمانی، تحلیل محتوا
آدرس دانشگاه تهران, دانشکده کارآفرینی, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده کارآفرینی, گروه کارآفرینی فناورانه, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده کارآفرینی, گروه کسب‌وکار جدید, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده کارآفرینی, گروه کارآفرینی فناورانه, ایران
پست الکترونیکی arabiun@ut.ac.ir
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved