|
|
|
|
مدل سازی ساختاری ویژگی های شخصیتی بر استرس و عملکرد شغلی با توجه به اثرات میانجی رفتار پاسخگویی فردی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قاسم زاده علیشاهی ابوالفضل ,سید عباس زاده میر محمد ,حسنی محمد ,هاشمی تورج
|
|
منبع
|
سلامت كار ايران - 1392 - دوره : 10 - شماره : 2 - صفحه:45 -53
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
با وجدان بودن، توافق پذیری، استرس شغلی، عملکرد شغلی، پاسخگویی فردی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید مدنی آذربایجان, ایران, دانشگاه ارومیه, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, گروه علوم تربیتی, ایران, دانشگاه ارومیه, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, گروه علوم تربیتی, ایران, دانشگاه تبریز, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه روانشناسی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|