بررسی رابطه حمایت اجتماعی درک شده و تاب‌آوری بهورزان شهرستان شازند

زمینه و هدف: بهورزان به عنوان ارائه‌دهندگان خط مقدم خدمات مراقبت سلامت، در حرفه خود با چالش‌هایی مواجهه هستند که می‌تواند موجب تنش‌های عاطفی و اختلال در مسیر ارائه خدمات گسترده آنان شود. برای بهبود تاب‌آوری آنان لازم است عوامل مرتبط با آن شناخته شود. بنابراین، این مطالعه با هدف تعیین ارتباط حمایت اجتماعی درک‌شده و تاب‌آوری بهورزان شهرستان شازند انجام شد.روش بررسی: پژوهش حاضر، یک مطالعه توصیفی همبستگی است که در شبکه بهداشت و درمان شهرستان شازند در سال 1401 انجام شد. 147 بهورز براساس معیارهای ورود، با روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و وارد مطالعه شدند. پرسشنامه‌های اطلاعات دموگرافیک، حمایت اجتماعی درک‌شده zimet و تاب‌آوری connor-davidson برای گردآوری داده‌ها استفاده شد. داده‌ها با نرم‌افزار spss نسخه 16 و روش‌های آمار توصیفی و استنباطی در سطح معنی داری 0.05 تحلیل شد.یافته‌ها: میانگین نمره حمایت اجتماعی درک‌شده بهورزان 8.15±46.27 بود. هیچکدام از مشخصات فردی با حمایت اجتماعی درک شده ارتباط معنادار آماری نداشت. میانگین نمره تاب‌آوری آنان، 14.94±62.75 بود که در بهورزان دارای شغل دوم بالاتر بود (0.004=p). حمایت اجتماعی درک‌شده با تاب‌آوری (0.001>p)، همبستگی معنادار آماری مثبت داشت. همچنین، نمره کل تاب‌آوری بیشترین ارتباط را به ترتیب با حمایت اجتماعی دریافت شده از سوی دیگر افراد مهم (0.376=r و 0.001=p)، خانواده (0.237=r و 0.004=p) و دوستان (0.213=r و 0.011=p) داشت.نتیجه‌گیری: این مطالعه نشان داد بهورزان درجه متوسطی از حمایت اجتماعی و تاب‌آوری را درک می‌کنند. تاب آوری همچنین با افزایش حمایت خانواده، دوستان و سایر افراد مهم افزایش می یابد. بنابراین، با تقویت مولفه‌های موثر بر حمایت اجتماعی در بهورزان و سایر کارکنان بهداشتی می‌توان تاب‌آوری آن‌ها را در شرایط کاری چالش برانگیز افزایش داد و در نتیجه کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنان را بهبود بخشید.

investigating the relationship between perceived social support and resilience of health workers in shazand city

background and aims: health workers (behvarz), as the frontline providers of health care services, are facing challenges in their profession that can cause emotional tension and disruption in the way of providing their wide range of services. to improve their resilience, it is necessary to know the factors related to it. therefore, this study was conducted to determine the relationship between perceived social support and resilience of health workers (behvarz) in shazand city.methods: this descriptive-correlational study that was conducted in the health and treatment network of shazand city of iran in 2023. 147 health workers (behvarz) who met the inclusion criteria were selected by convenience sampling method. data were collected using the demographic information form, zimet perceived social support questionnaire, and the connor-davidson resilience questionnaire. data were analyzed using spss version 16 software with 0.05 significance level.results: the average score of perceived social support of health workers (behvarz) was 46.27±8.15. none of the demographic characteristics had a statistically significant relationship with perceived social support. their average resilience score is also 62.75±14.94 and was higher in participants with a second job (p=0.004). perceived social support with resilience (p<0.001) had a statistically significant positive correlation. with the increase of perceived social support, resilience and its subscales also increased. also, the total resilience score has the highest correlation respectively with social support received from significant others (r=0.376, p=0.001), family (r=0.237, p=0.004), and friends (r=0.213, p=0.011).conclusion: this study revealed that health workers (behvarz) perceive a moderate degree of social support and resilience. resilience also rises with increased support from family, friends, and significant others. therefore, by strengthening the effective components of social support in health workers, it is possible to increase their resilience in diverse and challenging working conditions and, as a result, the quality of services provided by them.