ارتباط استرس شغلی و گرایش به فرزند آوری در پرستاران زن مراکز آموزشی درمانی شهر همدان

زمینه و هدف: استرس شغلی می تواند بر جنبه های مختلف زندگی از جمله گرایش به فرزندآوری تاثیرگذار باشد. در حالی که سیاست های جمعیتی کشور به سمت تشویق به فرزندآوری رفته است. از آنجایی که بیشتر جامعه پرستاری را زنان تشکیل می دهند و بیشترین بار فرزندآوری بر دوش زنان است؛ مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی پرستاری و گرایش به فرزندآوری در پرستاران زن صورت گرفت.روش ‌بررسی: در این مطالعه توصیفی همبستگی 220 نفر از پرستاران زن شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر همدان سال 1402 که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، مقیاس استرس پرستاری و پرسشنامه گرایش به باروری در زنان به روش خودگزارشی جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی با spss-22 انجام شد.یافته‌ها: میانگین نمره استرس شغلی پرستاری (11.23±85.21) و گرایش به فرزندآوری (15.81±43.00) در محدوده متوسط بود. بین استرس شغلی پرستاری و گرایش به فرزندآوری همبستگی معکوس معنی داری وجود داشت (r=-0.81، p<0.001). تعداد زیاد شیفت شب، سابقه کاری کم، وضعیت استخدامی ناپایدار و تحصیلات کارشناسی ارشد به طور معنی داری با افزایش استرس شغلی و کاهش گرایش به فرزندآوری مرتبط بودند (0.001>p). نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد با افزایش استرس شغلی پرستاری، گرایش به فرزندآوری در پرستاران زن کاهش می یابد. بنابراین به منظور تشویق جامعه پرستاری به فرزندآوری پیشنهاد می شود تمهیداتی جهت کاهش استرس های شغلی آنان اتخاذ شود.

relationship between occupational stress of nursing and tendency to fertility in female nurses working in health education centers in hamadan

introduction: nursing is one of the most stressful jobs، and occupational stress can affect various aspects of life، including fertility. while the country's population policies have aimed to encourage childbearing، it is important to note that the nursing community is predominantly composed of women، who bear the burden of childbirth. this study aims to investigate the relationship between nursing occupational stress and the tendency to fertility in female nurses.methods and materials: this is a descriptive correlational study involving 220 working female nurses in medical training centers in hamadan in 2023. the participants were selected through convenience sampling. data was collected using three questionnaires: a demographic information questionnaire، the nursing stress scale، and the fertility tendency questionnaire for women. data analysis was conducted using descriptive and inferential statistical tests in spss-22 software.results: the mean scores for nursing occupational stress (85.21±11.23) and tendency to fertility (43.00±15.81) fell within the average range. there was a significant inverse correlation between nursing occupational stress and tendency to fertility (r=-0.81، p<0.001). a high number of night shifts، limited work experience، unstable employment، and a master's education were significantly associated with increased occupational stress and decreased tendency to fertility (p<0.001).conclusion: the results indicate that an increase in nursing occupational stress is associated with a decrease in the tendency to fertility among female nurses. to encourage fertility within the nursing community، it is recommended to implement measures aimed at reducing their occupational stress.