ارزیابی شاخص های پیشگیرانه ایمنی، سلامت و بهزیستی(shw) بر اساس راهبرد آرمان صفر در صنایع پتروشیمی ایران

زمینه و هدف راهبرد آرمان صفر که به دنبال ایجاد فرهنگ ایمنی پایدار در سازمان‌ها است، به عنوان یک راهکار مهم برای پیشگیری از حوادث و بهبود مستمر وضعیت ایمنی و سلامت مطرح شده است. به همین دلیل، این مطالعه با هدف ارزیابی شاخص‌های پیشگیرانه بر اساس این راهبرد در صنایع پتروشیمی ایران انجام شده است. روش بررسی پژوهش مقطعی حاضر در 16 شرکت پتروشیمی انجام شد. نمونه‌گیری و انتخاب خبرگان به صورت هدفمند و بر اساس تجربه و تخصص در زمینه ایمنی و سلامت شغلی صورت گرفت و شرکت‌ها بر اساس شاخص‌های issa ارزیابی و رتبه‌بندی شدند تا راهکارهایی برای بهبود وضعیت ایمنی ارائه شود. یافته ها نتایج این مطالعه نشان داد که هیچ یک از شرکت های پتروشیمی در هرسه جنبه ایمنی، سلامت و بهزیستی به وضعیت مطلوب نرسیده اند و تنها شرکت 15p در بیشتر شاخص ها عملکرد بهتری داشته است اما در شاخص رهبری شایسته در تمامی شرکت ها نیاز به بهبود وجود دارد. بحث و نتیجه گیری استقرار ohsms، تنها بخشی از اهداف راهبرد آرمان صفر را پوشش می‌دهد و توجه به رهبری شایسته و تعهد ملموس رهبری برای موفقیت ضروری است. بسیاری از شرکت‌های پتروشیمی، به‌ویژه در زمینه بهزیستی، هنوز به وضعیت مطلوب نرسیده‌اند و نیاز به بهبود دارند. رهبران shw باید به‌طور فعالانه در فرآیندهای بهبود و توسعه فرهنگ پیشگیری مشارکت داشته و استانداردهای shw را در سازمان ترویج دهند.

evaluation of proactive leading indicators for safety، health and well-being (shw) based on vision zero (vz) strategy in petrochemical industries of iran

background and aims: the vision zero strategy، which seeks to create a sustainable safety culture in organizations، has been proposed as an important strategy for preventing accidents and continuously improving the safety and health situation. for this reason، this study was conducted with the aim of evaluating proactive leading indicators based on this strategy in iranian petrochemical industries.methods: this cross-sectional study was conducted in 16 petrochemical companies. sampling and selection of experts were done in a targeted manner and based on experience and expertise in the field of occupational health and safety، and companies were evaluated and ranked based on issa indicators in order to provide solutions to improve the safety situation. results: the results of this study showed that none of the petrochemical companies have reached the optimal situation in all three aspects of safety، health and well-being، and only p15 company has performed better in most indicators، but there is a need for improvement in the competent leadership index in all companies.conclusion: the establishment of ohsms covers only a part of the goal of vision zero strategy، and it is necessary to pay attention to competent leadership and visible leadership commitment for success. many petrochemical companies، especially in the field of well-being، have not yet reached the optimal situation and need to be improved. shw leaders should actively participate in the improvement processes and development of prevention culture and promote shw standards in the organization.