|
|
|
|
رابطه تعهد و مرکزیت کار با توجه به متغیرهای تعدیل کننده سلامت روان شناختی و سازگاری با بازنشستگی و تاثیر آماده سازی کارکنان برای بازنشستگی در بهبود تعهد و سلامت روان شناختی آنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
براتی هاجر ,عریضی حمیدرضا
|
|
منبع
|
سلامت كار ايران - 1388 - دوره : 6 - شماره : 4 - صفحه:35 -43
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
سازگاری با بازنشستگی ,تعهد سازمانی ,مرکزیت کار ,سلامت روان شناختی ,نفوذ سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه روان شناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
sahel3362@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|