>
Fa   |   Ar   |   En
   مقایسه دو روش rosa و rula در ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی – عضلانی و ارتباط آن با سلامت روان در کاربران رایانه  
   
نویسنده ابراهیمی حسین ,برکات سمیرا ,حبیبی احسان الله ,محمدیان مرضیه
منبع سلامت كار ايران - 1396 - دوره : 14 - شماره : 5 - صفحه:130 -139
چکیده    زمینه و هدف: با توجه به اینکه اختلالات اسکلتی -عضلانی و عدم سلامت روان دو مشکل بسیار مهم در بین افراد شاغل می باشد. مطاله حاضر با هدف مقایسه روش rosa و rula در ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی -عضلانی و ارتباط آن با سلامت روان در کاربران رایانه انجام شد.روش بررسی: مطالعه حاضر توصیفی تحلیلی که از لحاظ زمانی مقطعی بود. 71 نفر از کارمندان اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مورد بررسی قرار گرفتند. جمع آوری داده ها در 5 مرحله به شرح ذیل انجام شد: 1) بررسی اطلاعات دموگرافیک 2) بررسی شیوع اختلالات اسکلتی -عضلانی با پرسشنامه نوردیک، ارزیابی ریسک فاکتورهای ارگونومی در بین کارکنان با استفاده از 3) روش rosa4) روش rula 5) بررسی سلامت روان. داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزارآماریspss 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: ارزیابی وضعیت بدن کارکنان در حین انجام کار به دو روش rula و rosa دارای رابطه مستقیم و معناداری بود (r=0.808 , p<0.001) همچنین نمره نهایی rosa با سلامت روان کارکنان رابطه معنی دار و مستقیمی داشت.نتیجه گیری: با توجه به اینکه دو روش rula و rosa همبستگی مستقیم و مطلوبی با یکدیگر داشتند، هر یک از این دو روش را می توان برای ارزیابی مشاغل اداری کار با رایانه با اطمینان فراوان استفاده کرد. ضمن اینکه افزایش ریسک اختلالات اسکلتی – عضلانی با کاهش سلامت روان کارکنان مرتبط بود.
کلیدواژه اختلالات اسکلتی – عضلانی، ارزیابی سریع استرین اداری، ارزیابی سریع اندام فوقانی، سلامت روان، ریسک فاکتور
آدرس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, دانشکده بهداشت, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, دانشکده بهداشت, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, دانشکده بهداشت, ایران
 
   Comparing of RULA and ROSA method in assessing risk of musculoskeletal disorders and its relationship with mental health in computer users  
   
Authors Ebrahimi Hossien ,Barakat Samira ,Habibi Ehsanollah ,Mohammadian Marzieh
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved