بررسی و تعیین میزان استرس شغلی و تاثیر نوبت کاری در کارگران کارخانه گندله‌سازی یزد

مقدمه: در چند دهه اخیر موضوع استرس و عواقب منفی آن از قبیل خشونت در محل کار، افزایش سوانح و تصادفات در محل کار، غیبت و فرسودگی شغلی، تاثیرات زیان‌باری بر سطح بهره‌وری و اقتصاد داشته است. لذا این مطالعه با هدف تعیین میزان استرس شغلی کارگران صنعت گندله سازی و عوامل موثر بر آن انجام گرفت.روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی به صورت مقطعی انجام شد. از بین کارگران کارخانه گندله‌سازی تعداد 120 نفر به عنوان نمونه (به روش تصادفی) انتخاب شدند و بر اساس نوبت کاری، آنها را به دو گروه نوبت‌ کار و غیر نوبت کار تقسیم نموده و برای برآورد میزان استرس شغلی، 120پرسشنامه استاندارد شغلی با قابلیت اعتماد92 % تکمیل گردید. سپس داده‌های آماری توسط نرم‌افزار spss و آزمون‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون، t-testو کروسکال والیس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها: 3/88% شاغلین دارای استرس شدید بودند. استرس شدید در افراد نوبت کار، دارای سن و سابقه کار پایین، به ترتیب 90%، 2/96% و 7/94% مشاهده شد. 6/92% افراد سیگاری نیز دارای استرس شدید بودند. بین شدت استرس شغلی و میزان تحصیلات، وضعیت تاهل و مشکلات خواب ارتباط معناداری مشاهده نشد (05/0p > ).نتیجه‌گیری: مطابق نتایج مطالعه حاضر، نوبت کاری، سیگاری بودن، سن و سابقه کار پایین از عوامل تشدید‌کننده و مرتبط با استرس شغلی بودند. بنابراین پیشنهاد می‌شود در گزینش و معاینات ادواری کارگران به این خصوصیات برای کارهای استرس‌زا توجه شود و همچنین در شناخت منابع استرس زا در کاهش عوامل ایجاد کننده آن به صورت سیستماتیک و الویت‌بندی اقدام شود.