بررسی ارتباط کمردرد و استرس شغلی بر شاخص توانایی انجام کار در کادر درمان یکی از بیمارستان های آموزشی شهر تهران

مقدمه: با توجه به این که استرس شغلی در میان کارکنان بهداشت و درمان می‌تواند به طور منفی بر توانایی کاری آنها تاثیر بگذارد، ظرفیت کاری آنها را کاهش دهد و منجر به نارضایتی شغلی، فرسودگی شغلی و نتایج ضعیف جسمی و روانی شود، مطالعه حاضر برای ارزیابی تاثیر درد کمر و سطح استرس بر شاخص توانایی کاری در میان کارکنان بهداشت و درمان در یکی از بیمارستان‌های سطح سوم ایران طراحی شد.روش بررسی: مطالعه مقطعی حاضر بر روی کارکنان بهداشت و درمان یکی از بیمارستانهای شهر تهران در سال 1401 انجام شد. شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در میان شرکت‌کنندگان مطالعه توسط پرسشنامه اسکلتی-عضلانی نوردیک ارزیابی شد. علاوه بر این، توانایی کاری و سطح استرس شغلی شرکت‌کنندگان به ترتیب توسط شاخص توانایی کاری (wai) و پرسشنامه استرس hse ارزیابی شد.نتایج: سطح پایین استرس شغلی در میان کارکنان بهداشت و درمان ارتباط معنی‌داری با تعداد ساعات کاری در روز(p=0.02)  و در هفته(p=0.004)  داشت. علاوه بر این، کارکنان بهداشت و درمانی که در یک هفته گذشته درد کمر نداشتند، توانایی کار کردن ساعات بیشتری در روز نسبت به دیگران داشتند(p-value=0.01) . همچنین در مدل رگرسیون خطی، رابطه بین شاخص توانایی کاری (wai)  و استرس شغلی و عنوان شغلی همچنان معنی‌دار باقی ماند (p<0.05).نتیجه‌گیری: پرداختن به استرس شغلی و ارتقاء رفاه کارکنان برای بهبود بهره‌وری کاری و سلامت کلی ضروری است. اجرای مداخلات هدفمند و انجام تحقیقات بیشتر می‌تواند به طور موثری در دستیابی به این اهداف کمک کند.

assessing the relationship between low back pain and job stress on the work ability index among healthcare workers in an educational hospital in tehran

introduction: considering that stress in the workplace for healthcare workers employees can adversely affect their work ability, diminish productivity, and lead to job dissatisfaction, burnout, as well as negative physical and mental outcomes, the present study was designed to assess the effect of low back pain and stress levels on the work ability index among healthcare workers in a tertiary hospital in iran.material and methods: this cross-sectional study was conducted on healthcare professionals in one of the hospitals in tehran city in 2022. the prevalence of musculoskeletal disorders among study participants was evaluated using the nordic musculoskeletal questionnaire (nmq). additionally, the work ability index (wai) was employed to evaluate the participants’ work ability, while the hse stress questionnaire was used to measure their job stress levels. results: a lower level of job stress among healthcare professionals was significantly associated with daily (p=0.02) and weekly (p=0.004) working hours. moreover, healthcare professionals who did not experience low back pain in the past week were able to work more hours per day compared to others (p=0.01). in the linear regression model, the relationship between the work ability index (wai), job stress, and job position remained statistically significant (p<0.05).conclusion: tackling job-related stress and enhancing employee well-being is essential to improve work productivity and overall health. implementing specific interventions and conducting further research could effectively contribute to achieving these goals.