ارزیابی رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارگران استحصال چوب در استان گیلان

مقدمه: حوادث شغلی ناشی از ناآگاهی از توصیه‌های سلامت و ایمنی شغلی است با توجه به نرخ بالای حوادث در صنعت قطع و استحصال چوب از جنگل ضرورت این مطالعه را به منظور ارزیابی رضایت‌مندی شغلی ایجاد می‌کند.روش بررسی: در این بررسی، رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته و متغیرهای مستقل شامل سن، وضعیت تحصیلی و استخدام، نوع کار و مدت زمان اشتغال بوده است. برای مشخص کردن شرایط خستگی مفرط در بین کارگران جنگل از شاخص علائم خستگی مفرط استفاده شد.  تعداد 100 نفر از کارگران  توسط پرسش‌نامه مورد بررسی قرار گرفتند. مقایسه متغیرهای مستقل تاثیرگذار بر رضایت یا نارضایتی کارگران از کار با استفاده از آنالیز تشخیص و ضریب ویلکس لامبدا و مقایسه میانگین نظرهای افراد گروه‌های مختلف کاری نسبت به وضعیت کاری با استفاده از آزمون فریدمن انجام شد. نتایج: چهار متغیر مدت زمان اشتغال، وضعیت سنی کارگران، وضعیت استخدامی و نوع کار با قابلیت بالایی برای جداسازی دو گروه راضی از کار و ناراضی از کار مناسب هستند. ارزیابی نرخ شکایت نشان داد که سوالات من از خانواده ام مراقبت می کنم، من در مورد سلامتی‌ام خیلی نگرانم و من از خیلی چیزها ناراضی هستم به ترتیب با 84.66 درصد، 70.66 درصد و 61.33 درصد بیشترین نرخ شکایت را به خود اختصاص دادند. نتایج نشان دادند که بیشترین میزان شاخص تجمع خستگی مربوط به دو گروه خستگی مزمن و خستگی عمومی می باشد. نتایج مطالعه حاضر نشان می‌دهد که در بررسی وضعیت تحصیلات کارگران جنگل 47 درصد بیسواد می باشند که نیاز به دوره آموزشی برای کار با ابزار وماشین‌آلات قطع درخت برای کارگران ضروری می‌باشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که از مجموع افراد مورد مطالعه، 41 درصدشان شغلشان را دوست داشتند. نتایج پژوهش نشان داد که بیشترین میزان شاخص تجمع خستگی مربوط به دو گروه خستگی مزمن و خستگی عمومی می باشد. نتیجه‌گیری: کارگران جنگل، اغلب در محیط های دور از خانه و در مناطق کوهستانی مشغول به کار هستند و از خانواده های خود دور می باشند که این دوری از خانواده می-تواند نگرانی هایی در آنها ایجاد کند و موجب نارضایتی آنها شود.

evaluation of job satisfaction and related factors in wood extraction workers in gilan province

introduction: occupational accidents are caused by ignorance of occupational health and safety recommendations, due to the high rate of accidents in the industry of cutting and extracting wood from the forest, this study is necessary to evaluate job satisfaction.materials and methods: in this research, job satisfaction was used as a dependent variable and independent variables included age, educational and employment status, type of work, and duration of employment. to determine the conditions of excessive fatigue among forest workers, the index of symptoms of excessive fatigue was used. the number of 100 workers was investigated by a questionnaire, the comparison of independent variables affecting the satisfaction or dissatisfaction of workers with work using discriminant analysis and the wilks lambda coefficient, and the comparison of the average opinions of people from different work groups regarding the work situation using friedman’s test was performed.results: the four variables of duration of employment, age status of workers, employment status, and type of work are suitable for separating two groups satisfied with work and dissatisfied with work. the assessment of complaint rate showed that questions i take care of my family, i am very worried about my health and i am dissatisfied with many things with the highest rates of 84.66%, 70.66%, and 61.33% respectively. they took the complaint to themselves. the results showed that the highest amount of fatigue accumulation index is related to two groups chronic fatigue and general fatigue. the results of the present study show that 47% of forest workers are illiterate in their educational status, which requires a training course for workers to work with cutting tools and machines. the results showed that 41 percent of the people studied liked their jobs.conclusion: personal protective equipment is considered a work tool without which it is impossible to do the desired job. training classes should be held periodically by the safety department for workers and supervisors when needed.