بررسی ارتباط رضایت‌مندی شغلی با شیوع علائم اسکلتی عضلانی در کارکنان بیمارستان علامه بهلول گنابادی در سال 1400

مقدمه: دانستن فاکتورهایی که منجر به رضایت شغلی می شوند برای کارمندان و کارفرمایان حائز اهمیت می باشد تا از این طریق محیط کار را بهبود ببخشند. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط رضایت‌مندی شغلی با شیوع علائم اسکلتی-عضلانی در کارکنان بیمارستان علامه بهلول گنابادی در سال 1400 می باشد.روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است که بر روی 107 نفر از کارکنان بیمارستان علامه بهلول گناباد در سال 1400 انجام شد. چک‌لیست اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه استاندارد نوردیک، پرسشنامه رضایت شغلی مینه‌سوتا برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. داده‌ها پس از گردآوری وارد نرم‌افزار spss نسخه 24 شد و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی مورد تفسیر قرار گرفت. سطح معنی‌داری برای همه تحلیل‌ها کمتر از 0/05 در نظر گرفته شد. نتایج: میانگین سنی کل شرکت‌کنندگان 6/45 ±31/10 و میانگین نمره رضایت شغلی 10/34 ±55/08 بود که با توجه به پرسشنامه رضایت شغلی مینه‌سوتا 48 نفر رضایت متوسط و 59 نفر رضایت نامطلوب داشتند. بین علائم اسکلتی-عضلانی و رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود نداشت اما بااین‌حال علائم اسکلتی-عضلانی در افراد با رضایت شغلی نامطلوب بیشتر بود.نتیجه‌گیری: شیوع اختلالات اسکلتی عضلاتی و نارضایتی شغلی در کارکنان بیمارستان بالاست که می‌تواند در کاهش بازده کاری و ازکارافتادگی آن‌ها نقش مهمی داشته باشد. بنابراین با توجه به جایگاه ویژۀ کارکنان بیمارستان در سیستم نظام سلامت، اقداماتی برای بهبود وضعیت ارگونومی محل کار و رفع مشکلات روحی و روانی این افراد توصیه می‌شود.

the relationship between job satisfaction and the prevalence of musculoskeletal symptoms in staff of allameh bohlool gonabadi hospital in 2021

introduction: knowing the factors that lead to job satisfaction is essential for employees and employers to improve the work environment. this study investigates the relationship between job satisfaction and the prevalence of musculoskeletal symptoms in the allameh behlool gonabadi hospital in 2021. materials and methods: this cross-sectional study was performed on 107 employees of allameh behlool hospital in gonabad in 2021. a demographic information checklist, nordic standard questionnaire, and minnesota job satisfaction questionnaire were used. collected data were entered into spss software version 24 and interpreted using descriptive and analytical statistics. the significance level for all analyses was considered 0.05.results: the mean age of the participants was 31.10±6.45, and the mean job satisfaction score was 55.08± 10.34. according to the minnesota job satisfaction questionnaire, 48 people had average satisfaction, and 59 had unsatisfactory satisfaction. there was no significant relationship between musculoskeletal symptoms and job satisfaction; however, musculoskeletal symptoms were higher in people with unfavorable job satisfaction.conclusion: the prevalence of musculoskeletal disorders and job dissatisfaction in hospital staff is high, which can play an essential role in reducing their work efficiency and disability. therefore, due to the special position of hospital staff in the health system, measures are recommended to improve workplace ergonomics and solve the psychological problems of these people.