بررسی ارتباط استرس پس از سانحه با ویژگی‌های شخصیتی در پرستاران مراقبت‌کننده از بیماران مبتلا به کووید-19

مقدمه: اختلال استرس پس از سانحه تاثیر زیادی بر کیفیت مراقبت‌های بالینی  می‌تواند داشته باشد. ازاین‌جهت باید عوامل خطرزای مرتبط شناسایی شوند. این مطالعه باهدف تعیین ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی و اختلال استرس پس از سانحه در پرستارانی که در بخش مراقبتی بیماران کووید-19، انجام شد.روش بررسی: این مطالعه از نوع مقطعی- همبستگی در سال 1400 روی 316 پرستار با روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گرد‌آوری شامل پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، مقیاس ویژگی‌های شخصیتی (neo-ffi) و مقیاس پرسشنامه اختلال استرس پس از سانحه می‌سی‌سی‌پی بود. داده‌ها با نرم‌افزار 22 psss و آزمون‌های آماری ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون و آزمون‌های paired- t testو wilcoxon تحلیل شد.نتایج: 13.3% از پرستاران این مطالعه مبتلا به اختلال استرس پس از سانحه بودند. بین زیرمقیاس‌های ویژگی‌های شخصیتی با جنس زن به ترتیب رنجوری ( p=0.031) ، اشتیاق به تجارب تازه (p=0.001)، توافق پذیری(p=0.001)، گروه‌های سنی به ترتیب رنجوری (p=0.001)، برون‌گرایی–درون‌گرایی (p=0.2)، اشتیاق به  تجارب تازه (p=0.001)، توافق پذیری (p=0.2) و سابقه ابتلا به کوید 19 به ترتیب برون‌گرایی– درون‌گرایی (p=0.5) و توافق پذیری (p=0.071) تفاوت معنی‌داری یافت شد  و ptsd با گروه‌های سن تفاوت معنی‌دار مشاهده شد(p<0/05). همچنین بعد رنجوری (0.11 r=- , 0.01 p<)، اشتیاق به تجارب تازه (0.98, r= 0.01 p<) و توافق‌پذیری(0.57 r= , 0.01 p<) با نمره کل اختلال استرس پس از سانحه ارتباط معنادار داشتند(p<0/05).نتیجه‌گیری: با به‌کارگیری پرستاران با ویژگی‌های شخصیتی مناسب علاوه بر اقدامات حمایتی دیگر می‌توانیم شاهد کنترل و یا حتی کاهش هرگونه استرس و نگرانی باشیم. تدوین برنامه‌های آموزشی–درمانی مناسب به‌منظور تغییر و اصلاح ویژگی‌های شخصیتی و همچنین آموزش مهارت‌های مقابله با موقعیت‌های استرس‌زا، می‌تواند گامی موثر در کاهش استرس باشد. 

investigating the relationship between post-traumatic stress disorder and personality traits in nurses caring for patients with covid-19

introduction: post-traumatic stress disorder (ptsd) can affect many years of professional practice of nurses and the quality of clinical care. this study aimed to determine the relationship between personality traits and ptsd in nurses in covid-19 patient care.mateials and methods: we performed this cross-sectional correlational study on 316 nurses who were selected by random sampling method in 1400. the data collection tools in this study are demographic questionnaires, the personality traits scale (neo-ffi), and mississippi traumatic stress disorder scale. data were analyzed using pss22 software, by statistical tests of spearman and pearson correlation coefficient, paired-t test, and wilcoxon tests. results: in this study, 13.3% of the nurses had post-traumatic stress disorder. between subscales of personality traits with female gender, in the order of suffering (p=0.031), eagerness for new experiences (p=0.001), agreeableness (p=0.001), and age groups in the order of suffering (p=0.001), extroversion-introversion (p=0.02), eagerness for new experiences (p=0.001), agreeableness (p=0.02), history of covid-19 in the order of extroversion-introversion (p=0.05) and agreeableness (p=0.071). a significant difference was observed between ptsd with age groups (p<0.05). the dimension of suffering (r=-0.11 p<0.01), eagerness for new experiences (r=0.98 p<0.01), and agreeableness (r=0.57 p<0.01) had a significant relationship with the total ptsd score. conclusion:  we can control or reduce stress and anxiety by employing nurses with the right personality traits. developing appropriate training-therapy programs to change and modify personality traits, and training skills to deal with stressful situations is an effective step in reducing ptsd.