بررسی خستگی شغلی، کیفیت زندگی و خواب پرسنل نوبت‌کار شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان ایلام

مقدمه: نوبت‌کاری ازجمله پدیده‌های اجتماعی است که ریشه در تاریخ پیدایش انسان دارد و امروزه نیز به دلایل اقتصادی و تکنولوژیک وجود دارد. با توجه به عوارض نوبت‌کاری، مطالعه حاضر باهدف بررسی خستگی شغلی، کیفیت زندگی و خواب کارکنان نوبت‌کار شاغل در شرکت توزیع نیروی برق ایلام انجام گرفت. مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی کلیه کارکنان نوبت‌کار شرکت توزیع نیروی برق استان ایلام، انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل پرسشنامه خستگی شغلی سوئدی، کیفیت زندگی (36-sf)، پرسشنامه ارزیابی بی‌خوابی و پرسشنامه بررسی کارکنان نوبت‌کار (sos) بود. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده از نرم‌افزارspss  نسخه26 استفاده شد و داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری t-test، one-way و کای دو تجزیه‌وتحلیل شدند. نتایج: آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سن و عملکرد جسمانی (r = 0.439; p = 0.022)، مصرف سیگار و مشکلات خواب (r = 0.528 ; p = 0.006) و تحصیلات و محدودیت ایفای نقش مشکلات هیجانی (r = 0.382 ; p = 0.049) رابطه معنی‌دار مستقیمی وجود دارد، همچنین بین سن و محدودیت ایفای نقش جسمانی (r = - 0.501 ; p = 0.008) رابطه معنی‌داری معکوسی وجود داشت. بین نوبت‌کاری و رضایت از زندگی فردی (p<0.045)، زندگی اجتماعی (p<0.038)، زندگی خانوادگی (p<0.023) و عدم رضایت خانواده نوبت‌کاران رابطه معنادار معکوسی وجود داشت. نتیجه‌گیری: نوبت‌کاری تاثیرات نامطلوبی بر رضایت خانواده‌ها، ریتم‌های سیرکادین، عملکرد گوارشی و سلامت روان دارد. پیشنهاد می‌شود مدیران کاری دقت بیشتری را در رابطه با ساعات کاری، شیفت کاری، زمان‌های استراحت شاغلین داشته باشند.

investigation of job fatigue, quality of life and sleep of shift staff working in the electric distribution company of ilam province

introduction: shift work is one of the social phenomena that has its roots in the history of human origin and still exists today for economic and technological reasons. due to the complications of shift work, the present study was conducted to investigate job fatigue, quality of life, and sleep of shift staff working in ilam electric distribution company.materials and methods: in this descriptive-analytical study, all shift workers of ilam electric distribution company were selected. data collection tools included the swedish job exhaustion questionnaire, quality of life (sf-36), the insomnia assessment questionnaire, and the survey of shift workers (sos). spss software version 26 was used to analyze data using independent sample t-test, one-way anova, and chi-square tests. results: pearson correlation test showed that there was a direct and positive correlation between age and physical function (r = 0.439; p = 0.022), smoking and sleep problems (r = 0.528; p = 0.006), and education and limitation of the role of emotional problems (r = 0.382; p = 0.049). also, the was a significant indirect correlation was found between age and physical role limitation (r = - 0.501; p = 0.008), shift work with satisfaction with individual life (p <0.045), social life (p <0.038), family life (p <0.023) and family dissatisfaction.conclusion: shift working has adverse effects on family satisfaction, circadian rhythms, digestive performance, and mental health. it is suggested that managers be more careful about working hours, work shifts, and rest times.