رابطۀ شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی

مقدمه: صاحب‌نظران شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار را از متغیرهای مهم موثر در رضایت شغلی می‌دانند. هدف از این مطالعه، بررسی رابطۀ شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی است.روش بررسی: این پژوهش، از لحاظ هدف، کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف آن، از نوع توصیفی همبستگی است. جامعۀ آماری آن، تمام کارکنان یکی از شرکت‌های پتروشیمی عسلویه در سال 1399 و تعداد نمونه 290 نفر، که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این مطالعه، مفهوم رضایت شغلی و اجزای تشکیل‌دهنده آن، از شاخصjob descriptive index، پرسش‌نامۀ رضامندی مینه‌سوتا (msq) و مدل ویژگی‌های شغلی (jcm) استخراج و برای سنجش متغیرهای شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری از پرسشنامۀ محقق‌ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار spss و از روش‌های آماری توصیفی، نظیر جداول یک‌بعدی، میانگین و روش‌های استنباطی، نظیر تحلیل‌عاملی، ضریب همبستگی و رگرسیون بهره گرفته شد.نتایج: میانگین نمرۀ رضایت شغلی 04/67، شرایط فیزیکی محیط کار 69/40 و فشار کار 17/60 است. همبستگی بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری، در سطح معنی‌داری 01/0 به ترتیب، معادل 407/0 و 428/0 است. 496/0r= و 246/0 r2= محاسبه شد. ضریب رگرسیون نیز به ترتیب 298/0 و 321/0 است.نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد نمرۀ رضایت شغلی بالا تر از متوسط، شرایط فیزیکی محیط کار پائین‌تر از متوسط و فشار کار بالاتر از متوسط است. بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار رابطۀ مستقیم و بین رضایت شغلی و فشار کار رابطه معکوس است.واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، شرایط فیزیکی محیط کار، فشار کار

The relationship between physical environment and work stress with job satisfaction

Introduction: Experts consider the physical condition of the workplace and work pressure as important variables affecting job satisfaction. This study aims to investigate the relationship between workplace physical condition and work stress with job satisfaction.Materials and Methods: This research is applied in terms of purpose, and according to the nature of the subject and its objectives, is descriptivecorrelational. The statistical population of this survey is all employees of one of Assaluyeh Petrochemical Companies in 2020. The samplechr('39')s size is 290 people who were selected by simple random sampling method. Job Descriptive Index (JDI has been used to measure the concept of job satisfaction and its components, Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) and the Job Characteristics Model (JCM) were also used. A researchermade questionnaire was used to measure the variables of physical conditions of work environment and work pressure SPSS software was used to analyze the data and descriptive statistical methods such as onedimensional tables, mean and inferential methods such as factor analysis, correlation coefficient, and regression were used.Results: The average score of job satisfaction is 67.04, the physical work environment is 40.69, and work pressure is 60.17. The correlation between job satisfaction and physical conditions of the workplace and work stress, at a significance level of 0.01, is equivalent to 0.407 and 0.428, respectively. R = 0.496 and R2 = 0.246 were calculated. The regression coefficients are 0.298 and 0.321, respectively.Conclusion: The results show that the job satisfaction score is above average, the physical condition of the workplace is below average, and the workload is above average. There is a direct relationship between job satisfaction and physical conditions of the work environment and an inverse relationship between job satisfaction and work pressure.