کاستی های آموزش در سازمان‌ها و راهکارهای برون رفت از آن‌ها از دیدگاه مدیران و کارشناسان بخش آموزش

هدف این پژوهش بیان مشکلات اساسی آموزش و ارایه راهکارهایی برای رفع این مشکلات از سوی مدیران و کارشناسان آموزش در سازمان‌های صنعتی و غیرصنعتی است. این کار از طریق مصاحبه هدایت شده در قالب 4 سوال اساسی و با ابزار پرسشنامه از 100 مدیر و کارشناس آموزش انجام گرفت. نتایج تحلیل داده‌ها در رابطه با مشکلات آموزش در 4 بخش کلی بیان شده اند که عبارتند از: 1) دیدگاه مدیران نسبت به آموزش، 2) شرایط و جو سازمانی حاکم، 3) دیدگاه پرسنل اداری و کارمندان بخش آموزش، و 4) چگونگی برگزاری دوره‌ها و میزان اثربخشی آن ها. مهم ترین نکته مورد توجه در بخش اول مربوط به هزینه ای بودن نگاه مدیران در مورد آموزش است. از جمله اصلی ترین نکته ای که در بخش دوم ارایه می‌شود کمبود امکانات و عدم تخصیص بودجه کافی به آموزش است. در بخش سوم نیز نکات مهمی حایز اهمیت است که بیشترین فراوانی در نمونه را مبحث عدم تناسب مدرک دانشگاهی با شغل سازمانی داراست.