بررسی تاثیر هنجارهای تیم حسابرسی و تیپ های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس

هدف: هدف از پژوهش بررسی تاثیر هنجارهای تیم حسابرسی و تیپ‌های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس می باشد.روش پژوهش: جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان حرفه‌ای شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1399 است که از این بین 242 عضو به عنوان نمونه آماری بررسی شدند. داده های پژوهش به روش پیمایشی و با استفاده از پرسش نامه گردآوری گردیدند. به منظور بررسی روایی پرسش نامه از نظرات استادان محترم و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه ها، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پرسش‌نامه پژوهش حاضر متشکل از چهار بخش می‌باشد که در آن اطلاعات شخصی حسابرسان، ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان، هنجارهای تیم حسابرسی و عینیت حسابرس مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از روش رگرسیون خطی چندگانه با استفاده از نرم افزار spss استفاده گردید.یافته ها: نتایج نشان داد تیپ‌های شخصیتی برونگرا و مسئولیت‌پذیر بر عینیت حسابرسان تاثیر مثبت و معنادار دارند. همچنین نتایج نشان داد هنجارهای تیم حسابرسی تاثیر مثبت و معنادار بر عینیت حسابرسان دارد.نتیجه گیری: هرچه هنجارهای تیم حسابرسی بیشتر باشد، حسابرسان انگیزه بیشتری برای گزارش تخلفات همکاران خود دارند و به دلیل اینکه حسابرسان به‌صورت تیمی کار می‌کنند و گاها تصمیمات گروهی می‌گیرند، هنجارها و قوانین وضع‌شده در تیم حسابرسی نیز می‌تواند رفتارهای حسابرسان را تحت تاثیر قرار دهد. همچنین با افزایش مسئولیت‌پذیری حسابرسان قضاوت خود را تابع نظر دیگران قرار نمی‌دهند.

investigating the effect of audit team norms and auditor personality types on auditor objectivity

objective: the aim of study investigating the effect of audit team norms and auditor personality types on auditor objectivity.method: the statistical population of this research includes professional auditors working in auditing organizations and private auditing institutions, members of the iranian society of certified accountants in 2019, of which 242 members were examined as a statistical sample. the research data were collected by survey method and using questionnaire. in order to check the validity of the questionnaire from the opinions of respected professors and to determine the reliability of the questionnaires, cronbach’s alpha coefficient was used. the questionnaire of the current research consists of four parts in which the auditors’ personal information, auditors’ personality characteristics, audit team norms, and auditor objectivity have been examined. in order to test the research hypotheses, the multiple linear regression method was used using spss software.results: the results showed that extroverted and responsible personality types have a positive and significant effect on auditors’ objectivity. the results also showed that the norms of the audit team have a positive and significant effect on the objectivity of auditors.conclusion: the more the norms of the audit team, the more motivated the auditors are to report the violations of their colleagues, and because the auditors work as a team and sometimes make group decisions, the norms and rules established in the audit team can also affect the behavior of the auditors. also, with the increase in accountability, auditors do not subject their judgment to the opinions of others.