مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مدیریت تنش حسابرسان در فرآیند قضاوت و اعتباربخشی گزارشات مالی (مورد مطالعه : موسسات حسابرسی شهر تهران)

استفاده از دقیق ترین استاندارد ها، منجر به ایجاد فشار و تنش بر حسابرسان می شود. ازآنجا که تاکنون در حوزه مدل سازی ساختاری تفسیری پژوهش قابل اعتنایی در رابطه با مدیریت تنش حسابرسان ارائه نشده است، هدف از انجام این مطالعه، مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مدیریت تنش حسابرسان بوده است. این مطالعه بر اساس هدف کاربردی و از منظر روش در حوزه مطالعات توصیفی از نوع پیمایشی قرار دارد. شناسایی عوامل موثر بر مدیریت تنش حسابرسان از طریق مرور نظام‌مند پژوهش ها در دوره زمانی 1393 تا 1401 و مصاحبه های نیمه ساختاریافته بر پایه اشباع نظری با اساتید حوزه مدیریت رفتار سازمانی، حسابداری و روانشناسی انجام گرفت. روایی و پایایی مصاحبه ها به ترتیب با روش روایی محتوای نسبی و شاخص کاپای کوهن تایید شد. به‌منظور مدل‌سازی عوامل موثر بر مدیریت تنش حسابرسان از نظرات 36 نفر از خبرگان حوزه حسابداری و مالکان و مدیران موسسات حسابرسی آشنا و مطلع با موضوع پژوهش با روش نمونه گیری هدفمند و به کمک پرسشنامه استفاده شد. روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب با بهره گیری از روایی محتوا و روش آزمون- پس آزمون تایید شد. کدگذاری داده‌های حاصل با استفاده از نرم افزار atlas ti منجر به شناسایی 14 عامل موثر بر مدیریت تنش حسابرسان شد. مدل‌سازی عوامل شناسایی شده با روش ساختاری تفسیری منجر به تشکیل هفت سطح گردید که پیچیدگی‌های حسابرسی، فرهنگ سازمانی سازنده و روابط بین فردی اثرگذارترین و واکنش تطبیقی اثر پذیرترین عوامل بودند.

interpretive structural modeling of factors affecting auditors’ stress management in the process of judging and accrediting financial reports (case study: tehran auditing institutions)

the need of using the most accurate standards, put heavy pressure on auditors’, since in the field of interpretative structural modeling, no significant research has been presented in relation to auditors’ tension management, the purpose of this study was to interpretive structural modeling of factors affecting auditors’ stress management. this study is based on the applied purpose and in terms of method in the field of descriptive survey studies. identifying the factors affecting auditors’ stress management was done through a systematic review of research in the perioud 1393 to 1401 and semi-structured interviews based on theoretical saturation with professors in the field of organizational behavior management, accounting and psychology. the validity and reliability of the interviews were confirmed by the method of relative content validity and kappa cohen index, respectively. in order to model the factors affecting auditors’ stress management, the opinions of 36 accounting experts and owners and managers of auditing firms familiar with the research topic were used by target sampling method with the help of a questionnaire. the validity and reliability of the questionnaire were confirmed by content validity and test-post-test method, respectively. the coding of the obtained data using atlas ti software led to the identification of 14 factors affecting auditors’ stress management. modeling the factors identified by the interpretive structural method led to the formation of seven levels, of which audit complexity, effective organizational culture, and interpersonal relationships were the most effective and adaptive responses the most impressionable indicator.