ارزیابی و مقایسه ی ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه مدیران زن با رویکرد جهانی شدن در پارادایم فرهنگ شناختی اسلامی

با توجه به نرخ فزاینده تغییر و تحولات در حوزه­های علمی، اقتصادی و اجتماعی، کسب و کارها در صورتی اثربخش و کارآمد خواهند بود که بتوانند با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی تحت آموزش خویش را به دانش، مهارت و ویژگی­های کارآفرینان تجهیز کنند و روحیه­ی کارآفرینی را در آن­ها پرورش دهند. در این زمینه، برخورداری مدیران کسب و کارها از این ویژگی­ها، زمینه­ساز پرورش و تقویت روحیه­ی کارآفرینی در نظام کسب و کار جهانی است. در این پژوهش به ارزیابی و مقایسه­ی ویژگی­های شخصیتی کارآفرینانه مدیران زن کسب و کارها از منظر جهانی­شدن و فرهنگ اسلامی پرداخته شده است. جامعه­ی آماری این پژوهش، مدیران زن کسب و کارهای  بین­المللی می­باشد که 57 نفر از این مدیران زن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند. یافته­های توصیفی پژوهش نشان می­دهد که در بین ویژگی­های کارآفرینی مدیران زن کسب و کارهای       بین­المللی، ریسک­پذیری بالاترین میانگین را به خود اختصاص داده است. یافته­های استنباطی پژوهش نشان می­دهد که بین ویژگی­های شخصیتی مدیران زن کسب و کارها رابطه­ی معناداری وجود دارد.