|
|
مهندسی فرهنگ در سازمان های دولتی کشور در عصر جهانی شدن
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حمیدی فراهانی همایون ,کاوسی اسماعیل ,قهرمان پور داریوش
|
منبع
|
مطالعات راهبردي سياستگذاري عمومي - 1392 - دوره : 4 - شماره : 10 - صفحه:59 -86
|
|
|
چکیده
|
در این تحقیق در راستای طراحی و ارایه ی الگوی مهندسی فرهنگ در سازمان های دولتی کشور در عصر جهانی شدن با توجه به مدل های گوناگون ارایه شده در خصوص تبیین و شناخت فرهنگ های سازمانی، شرایط فعلی فرهنگی در سازمان های دولتی کشور در عصر جهانی شدن (درسطح جامعه ی آماری) را بررسی نموده و پس از تعیین مولفه های فرهنگ سازمانی مطلوب (از دیدگاه نخبگان) ضمن مشخص نمودن فاصله ها، الگویی مناسب برای مهندسی فرهنگ سازمانی که با ارزش های فرهنگی حاکم بر جامعه و مقتضیات جهانی سازگار بوده و در آن به کلیه ی عوامل موثر بر فرهنگ توجه گردیده باشد، ارایه شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی میباشد. جامعه ی آماری شامل دو دسته است. دسته ی نخست شامل 25 نفر از خبرگان حوزه ی فرهنگ است که از آن ها برای تعیین عناصر مهندسی فرهنگ و اهمیت آن ها جهت طراحی الگو استفاده شده است. دسته ی دوم شامل 50 نفر از مدیران و کارشناسان سازمان های دولتی است که از آن ها برای سنجش نرمال بودن توزیع گویه ها و همچنین رتبه بندی متغیر های تحقیق استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات تحقیق در بخش آمار توصیفی از آماره های میانگین، درصد فراوانی و در بخش آمار استنباطی از آزمون هایی نظیر «خی دو» و «فریدمن» استفاده شده است.
|
کلیدواژه
|
جهانی شدن ,فرهنگ ,مهندسی فرهنگ ,سازمان های دولتی
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال, ایران, شرکت افق سازان آینده, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|