تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمان‌های متولی مهار فقر در پرتو سیره امام علی(ع)

هدف مقاله، تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمان‌های متولی مهار فقر در پرتو سیره امیرمومنان است. رویکرد کیفی تحلیل تم انجام گرفته که با مطالعه نهج‌البلاغه و سیره امیرالمومنین، کدهای اولیه تدوین؛ و پس از تایید خبرگان، جهت تکمیل و اصلاح با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته، کدهای نهایی با نرم‌افزار maxqda 10 تحلیل گردیدند. جامعه خبرگان، 11نفر از حوزه اقتصاد و اخلاق بودند و مصاحبه به روش گلوله‌برفی، تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. نتیجه، 186 کد، ناظر بر 5 تمِ عدالتهای رفتاری، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و توزیعی بود. در مرحله کمی با روش ahp و نرم‌افزار 11 expert choice تِم‌های اصلی اولویت‌بندی شدند. نتایج، نشانگر ارتباط نزدیک تم‌ها بود. ارزش کاربردی پژوهش، ارائه پیشنهادات برای اصلاح نظام مدیریتی و تدوین منشور اخلاقی مناسب برای سازمان‌های متولی مهار فقر است؛ تا در صورت اجرایی شدن‌شان، با ارتقای شاخص‌های اخلاقی سازمان‌ها، به کاهش فقر در جامعه بیانجامند.

Formulation of ethical codes governing the behavior of employees of responsible organizations Controlling Poverty in the Light of Imam Ali (pbuh)

The purpose of this article is to compile ethical codes governing the behavior of employees of organizations in charge of poverty control in the light of the Amir alMomenin. The qualitative approach of theme analysis has been done by compiling the initial codes by studying Nahj alBalaghah and the biography of Amir alMomenin; After confirmation by experts, the final codes were analyzed with rdquo; MAXQDA 10 rdquo; software to complete and modify them using semistructured interviews. The community of experts was 11 in the field of economics and ethics, and the snowball interview continued until theoretical saturation was reached. The result, 186 Code, addressed the five themes of behavioral, political, economic, cultural, and distributive justice. In a quantitative step, the main themes were prioritized using the rdquo; AHP rdquo; method and rdquo; Expert Choice software11 rdquo;. The results showed a close relationship between the themes. The practical value of the research is to provide suggestions for reforming the management system and to formulate an appropriate ethical charter for the organizations in charge of poverty control; If they are implemented, they will reduce poverty in society by promoting the ethical indicators of organizations.