ارتباط اخلاق کار و رضایتمندی داوطلبان رویدادی

اخلاق کار و رضایت شغلی، بهدنبال شکست شرکتهای بزرگ و بحرانهای غرب، اهمیت بسیاری پیدا کرده است. هدفپژوهش حاضر تعیین رابطۀ اخلاق کار با رضایتمندی داوطلبان رویدادی در ورزش است. روش پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی است. جامعۀ آماری تحقیق، داوطلبان شرکتکننده در دوازدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان دختر وپسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. 133 نفر بهعنوان نمونۀ آماری تعیین شدند. و برای جمعآوری داده ها از دوپرسشنامۀ اخلاق کار پتی (1390) و پرسشنامۀ رضایتمندی از تجارب داوطلبی ملائی و همکاران (1388) استفاده شد.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها، را صاحبنظران تایید کردند. پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ برای1 محاسبه شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد / 1 و 98 / اخلاق کار و رضایتمندی از تجارب داوطلبی بهترتیب 18بین اخلاق کار و رضایتمندی داوطلبان رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، تحلیل رگرسیونی گام به گام نشانداد، دو بعد از اخلاق کار )روابط سالم و انسانی در کار و جدیت و پشتکار(، نقش مثبت و معناداری در پیشبینیبنابراین، به مدیران ورزشی توصیه میشود با ارائۀ رمزهای اخلاقی و توسعۀ .(p ≤0/01رضایتمندی داوطلبان دارند ) 13اصول اخلاق کار، رضایتمندی را در میان داوطلبان ورزشی افزایش دهند.