ارتباط بین سبک رهبری خدمت گزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیم های والیبال لیگ برتر مردان ایران

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمت گزار با اثربخشی و عملکرد تیم های والیبال لیگ برتر مردان ایران بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نمونه آماری 173 نفر بازیکن و 65 نفر کمک مربی درقالب 15 تیم بود. برای جمع آوری داده ها از دو ابزار استفاده شد: الف) پرسش نامه ارزیابی رهبری خدمت گزار تیم های ورزشی که محقق از روی پرسش نامه ارزیابی رهبری خدمت گزار سازمانی (لاب، 1999) تهیه و تنظیم کرد، ب) پرسش نامه نظرسنجی برتری تیمی (لارسون و لافاستو، 1989). با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی عوامل هر دو پرسش نامه تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی، همبستگی (پیرسون و اسپیرمن) و رگرسیون (ساده و چندگانه) استفاده شد. یافته ها نشان داد درک بازیکنان و کمک مربیان از رهبری خدمت گزار تیم ها به ترتیب در سطح متوسط و عالی است و بین رهبری خدمت گزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی، رابطه آماری مثبت و معنادار وجود داشت. رهبری خدمت گزار پیش بین معناداری نیز برای اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی بود. یافته های این پژوهش امکان استفاده از سبک رهبری خدمت گزار را در ورزش حرفه ای حمایت می کند.