ویژگی‌های کیفیت منابع انسانی در سازمانها و دولت الکترونیک (تحقیقی نظری و کاربردی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرسپاسی ناصر
|
|
منبع
|
خط مشي گذاري عمومي در مديريت - 1389 - دوره : 1 - شماره : پيش شماره اول - صفحه:1 -27
|
|
|
|
|
چکیده
|
در این مقاله ضمن اشاره به ارتباط متعامل، استراتژی، تکنولوژی ساختار سازمانی و از همه مهمتر کیفیت و کمیت منابع انسانی اهمیت ویژه مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد بحث قرار گرفته و توصیه‌هایی در راستای ضرورت تغییر در کمیت و کیفیت منابع انسانی در فضای سازمانهای الکترونیک مطرح شده است. ضمنا الگوهایی برای کمک به مدیران منابع انسانی در چنین شرایطی ارایه گردیده است
|
|
کلیدواژه
|
کیفیت منابع انسانی ,دولت الکترونیک
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, عضو هییت علمی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|