طراحی و تبیین الگوی انگیزش مناسب یگانهای نظامی تیم‌محور

این پژوهش با هدف طراحی و تبیین الگوی انگیزش کارکنان متناسب با ماهیت یگانهای واکنش سریع، که تیم‌محور هستند انجام شده است. طرح پژوهش، کیفی، و راهبرد یا رویکرد پژوهش بر روش نظریه داده بنیاد مبتنی است. برای جمع‌‌آوری اطلاعات از دو روش مصاحبه عمیق و بررسی متون و اسناد کتابخانه‌‌ای استفاده شده است. برای مصاحبه از بین جامعه آماری، که شامل فرماندهان ارشد، نخبگان و مسئولان نظامی و نخبگان علمی بودند با استفاده از روش نمونه‌‌گیری هدفمند 12 نفر به‌عنوان مشارکت‌کننده در پژوهش انتخاب شدند. برای ثبت داده‌‌ها از یادداشت‌‌برداری به شیوه‌‌ای نیمه‌ساختار یافته استفاده شده است، تحلیل داده‌‌ها همزمان با جمع‌‌آوری داده‌‌ها انجام گرفته و برای تحلیل کیفی و عمیق داده‌‌ها از مراحل غیرنظام‌‌مند داده بنیاد شامل شناسه‌‌گذاری باز، شناسه‌‌گذاری انتخابی و شناسه‌‌گذاری نظری استفاده شده است. نتایج حاکی از مقوله اصلی تربیت رزمندگان پرشور و فعال شامل دو گام اساسی معماری ذهن و روح و ایجاد محیط انگیزش ذاتی است و چهار مقوله مرتبط نیز، علی (ماموریت) و مداخله‌‌گر (عوامل فردی و درک تهدیدات محیطی) و بستر حاکم (پشتوانه فرهنگی) است. در نهایت نیز پیشنهاد شد نتایج و یافته‌‌های تحقیق در تحقیق کمی با رویکرد آزمایشی به‌عنوان طرح پژوهش سازمانی مورد سنجش قرار گیرد.