|
|
|
|
تبیین ابعاد رهبری سازمانی بر مبنای نظام ارزشی اسلام با استفاده از آموزه‌های نهج‌البلاغه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
تاجمیر ریاحی جواد ,صفری علی ,شاملی نصرالله
|
|
منبع
|
مديريت اسلامي - 1396 - دوره : 25 - شماره : 2 - صفحه:93 -113
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف تبیین ابعاد رهبری سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه انجام شده است. بر این اساس روش تحقیق، کیفی است که با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شده است. ابتدا متن نهج البلاغه اعم از نامه ها، خطبه ها و حکمت ها از دید مفاهیم مرتبط با رهبری (نفوذ و تاثیر گذاری، الگو بودن و مسئولیت‌پذیری) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است و 525 مضمون اولیه استخراج، و سپس با استفاده تلخیص و مقوله‌بندی به روش شناسه گذاری با تاکید بر مفاهیم مشترک 79 مضمون پایه تحت عنوان شاخص شناسایی شد. در ادامه با افزایش محدوده دسته‌بندی ده مضمون سازمان‌دهنده تحت عنوان مولفه و نهایتاً با تکرار آن سه مضمون فراگیر به عنوان ابعاد رهبری سازمانی شامل ابعاد اعتقادی، اخلاقی و رفتاری شناسایی و تبیین شد.
|
|
کلیدواژه
|
نهج‌البلاغه، رهبری سازمانی، نفوذ و تاثیر گذاری، الگو بودن، مسئولیت‌پذیری
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم اداری و اقتصاد, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده زبانهای خارجی, گروه عربی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
shameli@fgn.ui.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
سخن سردبیر
|
|
|
|
|
Authors
|
Safari Ali
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|