|
|
|
|
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در اسلام
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فلسفی علی ,معمارزاده طهران غلامرضا ,موسی خانی محمد ,الوانی مهدی
|
|
منبع
|
مديريت اسلامي - 1395 - دوره : 24 - شماره : 4 - صفحه:43 -74
|
|
|
|
|
چکیده
|
این پژوهش کیفی با هدف غایی کشف و ارائه الگوی کرامت انسانی انجام شده است. به این منظور پژوهشگر پس از بررسی 50 عنوان مقاله و کتاب مرتبط با حوزه کرامت انسانی و در باب مفاهیم مختلف دینی، حقوقی (اسلامی، بین المللی) و علمی و با به‌کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به تحلیل نتایج و یافته‌های پژوهشگران قبلی پرداخته است و با انجام دادن گامهای هفتگانه سندلوسکی و باروسو و ارزیابی روایی و پایایی آن الگوی پیشنهادی با 32 شناسه ارائه شد. این الگو شامل چهار مقوله اصلی جسمی، ذهنی و روانی، عملکری و رفتاری است به گونه‌ای که مقوله اول شامل تندرستی، مقوله دوم شامل خوش‌بینی و روان‌درستی، مقوله سوم شامل نظم‌گرایی، انتقادپذیری، تعهد، استقلال و آزادی عمل و توانمندسازی و مقوله چهارم شامل عدالت و برابری، خوشرفتاری، حس همبستگی و به رسمیت شناختن در نظر گرفته شده است.
|
|
کلیدواژه
|
کرامت انسانی، اسلام و کرامت، حضرت امام خمینی (ره)، روش فراترکیب در پژوهش، الگوی کرامت انسانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, ایران, دانشگاه تهران, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
alvani@qiau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|