رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی، خشنودی شغلی و قصد ترک شغل کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ارشدی نسرین ,پیریایی صالحه
|
|
منبع
|
مديريت اسلامي - 1393 - دوره : 22 - شماره : 1 - صفحه:213 -234
|
|
|
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی، خشنودی شغلی، و قصد ترک شغل صورت گرفت. شرکت‌کنندگان در طرح، 310 نفر از کارکنان شرکت ملّی مناطق نفت‌خیز جنوب ـ منطقه اهواز بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. پژوهش از نوع همبستگی است و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه‌های استاندارد استفاده شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از روش همبستگی و تجزیه و تحلیل رگرسیون انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد که اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی و خشنودی شغلی رابطه مثبت و با قصد ترک شغل رابطه منفی معنی‌داری دارد. این یافته‌ها بیان می کند که سطوح بالای اخلاق کار اسلامی به وقوع پیامدهای مثبتی برای سازمانها منجر می‌شود.
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق کار اسلامی ,عملکرد شغلی ,خشنودی شغلی ,قصد ترک شغل
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید چمران اهواز, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران, دانشگاه الزهرا (س), ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
salehepiriaei@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|