طراحی الگوی تعاملی مدیریت نزدیکان کارگزاران در حکمرانی اسلامی

امروزه مدیریت نزدیکان کارگزاران نظام به یکی از مهم‌ترین مسائل حکمرانی در کشور تبدیل شده است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی تعاملی مدیریت نزدیکان کارگزاران در حکمرانی اسلامی صورت می‌پذیرد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش انجام آن، در طبقۀ تحقیقات کیفی-اکتشافی قرار می‌گیرد. برای انجام این تحقیق از روش داده بنیاد استفاده شد که بر اساس آن 17 نفر از اساتید خبرۀ دانشگاه‌های استان آذربایجان شرقی که در حوزۀ مورد پژوهش صاحب‌نظر هستند و سابقۀ مدیریت اجرایی در سطح کلان داشتند مورد مصاحبه قرار گرفتند. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در سه مرحلۀ کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گرفت و حاصل آن استخراج 148 کدباز، 22 کد انتخابی و 10 کد محوری بود. درنهایت با استفاده از روش اشتراوس-کوربین مدل نهایی و الگوی جامع تعامل با نزدیکان کارگزاران با تاکید بر مدیریت و کنترل آن‌ها که مقوله محوری پژوهش حاضر را تشکیل می‌دهد طراحی شد. مشروعیت و مقبولیت نظام به‌عنوان عوامل علّی، انحصارطلبی و زیاده‌خواهی کارگزاران و نزدیکانشان عوامل زمینه‌ای، زوال نیروی انسانی و فروپاشی اداری عوامل مداخله‌گر، کسب و ترمیم مشروعیت، راهبرد و راهکارهای تربیتی و سیستمی به‌عنوان پیامدهای الگو شناسایی و دسته‌بندی شدند و کنترل شدید نزدیکان کارگزاران به دلیل کثرت دلالت کدها بر آن، مقوله محوری الگو قرار گرفت.

designing the interactive model for the management of brokers’ relatives in islamic governance

today, the management of the relatives of state agents has become one of the most important governance issues in the country. therefore, the current research is done with the aim of designing an interactive model for the management of agents’ relatives in islamic governance. this research , in terms of its purpose is practical and in terms of its method, is placed in the category of exploratory qualitative research. for this research grounded theory method was used and 17 professors of east azerbaijan universities who are experts in the research field and had experience in executive management at macro levels were interviewed. data analysis was done in three stages of open, central and selective coding, and the result was the extraction of 148 open codes, 22 selective codes and 10 central codes.then, within the framework of strauss-corbin’s method, the final and comprehensive model of interaction with agents’ relatives was designed with emphasis on their management and control, which is the central category of this research; legitimacy and acceptability of the system as causal factors, monopoly and high expectations of managers and their relatives as underlying factors, deterioration of human and administrative forces as intervening factors, gaining and restoring legitimacy as a strategy, and the educational and systemic solutions were identified and categorized as the consequences of the model. the strict control of the relatives of the government administrators became the central category of the model because of more codes implying it.