فراترکیب مطالعات رهبری فرماندهان دفاع مقدس

طراحی الگوهای رهبری اسلامی از حیث نظری می‌تواند به تولید علوم‌انسانی اسلامی و از حیث کاربردی به رهبری و جهت‌دهی نهادهای مردمی در نقش‌آفرینی ناظر به چشم‌اندازهای انقلاب اسلامی – مخصوصاً در گام دوم انقلاب اسلامی - مفید واقع گردد. پژوهش حاضر با هدف «طراحی الگوی کلان رهبری فرماندهان دفاع مقدس» انجام شده است. بدین منظور، از روش‌ها از روش کیفی فراترکیب (یکی از روش‌های مرور نظام‌مند) استفاده شد و 47 پژوهش علمی مرتبط با حوزة رهبری فرماندهان دفاع مقدس مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش 2227 مولفة فرعی در چهار بُعد زمینه‌ها، پدیدة محوری، صفات و رفتارها و نهایتاً ره‎آوردها طبقه‌بندی شد. یافته‌ها نشان ‌می‌دهد که، عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی، مانند شخصیت معنویت‌محور در دوران نوجوانی و فرهنگ سازمانی دفاع مقدس، بستر شکل‌گیری جهان‌بینی و ایدئولوژی توحیدی را فراهم کرده است. این جهان‌بینی -به عنوان محوری‌ترین مولفۀ این الگو- مرکز الهام‌بخش صفاتی چون آرمان‌گرایی، تواضع، صداقت، شهادت‌طلبی، ساده‌زیستی، روحیة مربیگری، پیشگامی، مهرورزی به پیروان، عمل‌گرایی و شجاعت است. در نهایت، این صفات و رفتارها منجر به نفوذ در پیروان و تحقق ره‌آوردهایی برای رهبر، پیروان، دفاع مقدس و جامعه اسلامی شده است. همچنین، نتایج این تحقیق می‌تواند به بهبود روش‌های مدیریتی و رهبری در سازمان‌ها و نهادهای مختلف کمک کند و به عنوان مبنایی برای توسعه رهبری اسلامی در دوران انقلاب اسلامی مورد استفاده قرار گیرد.

meta-analysis of leadership studies on commanders of the sacred defense

the design of islamic leadership models can contribute theoretically to the development of islamic humanities and, practically, to guiding and leading grassroots organizations in alignment with the goals of the islamic revolution—particularly during the second phase of the revolution. this study aims to &design a comprehensive leadership model for commanders of the sacred defense.& to achieve this, a qualitative meta-synthesis approach (a systematic review method) was employed, analyzing 47 relevant scholarly studies on the leadership of sacred defense commanders. the research categorized 2,227 subcomponents into four dimensions: contexts, core phenomena, traits and behaviors, and outcomes.the findings reveal that individual, organizational, and social factors—such as a spirituality-oriented personality during adolescence and the organizational culture of the sacred defense—provided the foundation for the formation of a monotheistic worldview and ideology. this worldview, identified as the central component of the model, inspires traits such as idealism, humility, honesty, martyrdom-seeking, simplicity, mentoring spirit, initiative, compassion for followers, pragmatism, and courage. ultimately, these traits and behaviors lead to influence over followers and the realization of outcomes beneficial to the leader, followers, the sacred defense, and the islamic society.furthermore, the results of this research can contribute to improving management and leadership methods in various organizations and institutions, serving as a foundation for developing islamic leadership during the islamic revolution era.